社局辩称，《工伤保险条例》规定的工伤认定的三个主要条件是“工作时间、工作场所、工作原因”，但李某意外死亡的状况都不符合这三个主要条件。李 行政行为。 法条链接 我国工伤保险立法旨在保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿。《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第5 ...
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具体时间为上午8点接，下午五点从公司出发并送至该地点，在途时间均计算为正常工作时间并折算相应工资。谷某对此调解方案拒绝接受。谷某认为劳动合同客观情况 的时间按集团要求不影响生产的情况下搬至新厂区。关于此次搬迁方案本公司已于2013年1月25日召开职工代表大会形成共识达成决议，现对原决议重申如下：1、随 ...
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，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过4小时，每周工作时间累计不超过24小时的用工形式。“钟点工”当属其列。《关于非全日制用工若干问题的意见》（劳 六十二条规定：依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用 ...
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可按工伤处理该处理意见来源于最高人民法院行政审判庭《关于离退休人员与现工作单位之间是否构成劳动关系以及工作时间内受伤是否适用工伤保险条例问题的答复》（[2007 用人单位招用已经达到、超过法定退休年龄或已经领取城镇职工基本养老保险待遇的人员，在用工期间因工作原因受到事故伤害或患职业病的，如招用单位已按 ...
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部机关工作年限按每年3%核减房价。孙先生在签订购买公房的合同时是该机关单位职工，应该遵守该机关单位制定的上述规定。因此该机关单位机关房改办公室与孙先生根据上述 月一直未归的行为符合办法自费出国留学超过规定时间不归，人事关系脱离部机关的规定，且孙先生在该机关单位机关工作年限为7年，不满15年，因此，应当 ...
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打伤，110民警及120急救车均到过公司处理相关事宜，因此公司对胡八一在其单位在工作时间内被同事打伤并送往医院就医的情况是知情的。公司主张胡八一系因私 法律正确。关于《劳动合同法》）第四十条第（一）项的适用。根据劳动部关于贯彻《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》的通知，医疗期从病休第一天开始计算。因 ...
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一、劳动者达到或超过法定退休年龄，但未办理退休手续或者未依法享受城镇职工基本养老保险待遇。达到法定退休年龄未享受基本养老保险待遇的劳动者与用人单位 职业病的，用人单位依法承担工伤保险责任。2、《最高人民法院关于超过法定退休年龄的进城务工农民在工作时间内因公伤亡的，能否认定工伤的答复》江苏省高级人民法院 ...
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工伤的决定，重新作出工伤认定。法 院 认 为，《关于执行工伤保险条例 若干问题的意见》第四条规定“职工在参加用人单位组织或者受用人单位指派参加其他单位组织 健康律师说在单位组织的活动中遭受到的意外伤害事故，即便不是在工作时间也不是因为工作原因，受伤员工除了可以获得意外伤害保险赔偿，仍然有权申请工伤认定 ...
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一种新制度，是与城镇住房制度改革相配套的福利机制之一。 根据我国公积金管理的有关规定，在职工工作期间，以职工本人上年度平均工资为计算基数，由职工 公积金管理中心申请提取公积金，法院可以要求住房公积金管理中心在此时协助执行。 最高法院关于在审理和执行民事、经济纠纷案件时不得查封、冻结和扣划社会保险基金的 ...
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应按协议承担施工中各项安全条款责任义务，原告是由甲公司聘请到施工现场工作，原告在工作时间发生的任何人身伤害损失赔偿，应由甲公司承担相应的赔偿责任。经庭审 不予支持。据此，依照《中华人民共和国侵权责任法》第三十五条、最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第一款、第二款、第 ...
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