签劳动合同的双倍工资差额未能达成一致意见。2010年1月,王经理委托了律师代理此案,双方诉至仲裁委,随后,双方诉至法院。 【诉辩观点】 原告诉称:原告 签订劳动合同的赔偿问题,属于比较典型的劳动争议纠纷案件。此类案件最大的特点系受到仲裁时效限制,因此,劳动者千万不要过了仲裁时效,否则,双倍工资的差额是 ...
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大数额,劳动者是否有权主张这部分差额呢?答案是肯定的,现就我曾经代理的一个真实案例加以说明。 【案例回放】 张某敏是深圳市某快速客运有限公司的 元,其中的差额高达65700元,经与公司协商,无法达成一致,张某敏遂向深圳市劳动争议仲裁委员会提起申请,要求公司支付伤残补助金差额65700元。 经深圳市劳动 ...
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4月26日发生工伤事故,后被鉴定为因工致残程度4级。夏某遂委托大状代理其进行劳动仲裁,最终通过大状的努力帮助其维权成功! 上海市浦东新区劳动和社会 2009年4月26日发生工伤事故,后被认为因公致残程度4级。现申请人提出劳动争议仲裁申请,要求被申请人:1、支付2009年4月26日至2011年2月25日 ...
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代理词 尊敬的审判长: 北京宋加宇律师事务所接受本案被告肖某委托,指派贾思伟律师担任原告北京市某服装有限公司(以下称原告公司)诉被告劳动争议纠纷一案 月31日期间未缴纳养老补偿赔偿金320元。 二、关于原告声称被告在北京市海淀区劳动争议仲裁委员会提交的《员工登记表》、2010年1月至7月的《考勤表》 ...
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其造成的损失。此案肖小姐委托上海专业劳动法律师李军代理,经过开庭审理,劳动人事争议仲裁委员会全部支持了肖小姐的仲裁请求。【李军律师评析】本案中肖小姐遇到 录用,进而失去了新的工作,对此,原公司有赔偿损失的责任。因此,劳动争议仲裁委员会依法裁决原公司立即为肖小姐办理退工手续并按每月10000元工资的标准 ...
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义务所致,也有小部分案件是因为劳动者的原因导致。因此,律师在代理此类案件时,务必要从未签劳动合同的原因入手,抽丝剥茧、分清责任,搜集证据,才能有效地维护当事人的合法权益。 按照上海地区的司法实践,劳动争议处理机构通常认为,劳动合同的订立和履行,应当遵循诚实信用原则。劳动者已经实际为用人单位 ...
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规定的作风。 2010年9月,我事务所接受某常年法律顾问单位委托,代理与职工吕某劳动争议纠纷一案。吕某于2009年7月1日到我事务所法律顾问单位 鉴定被告伤残等级为九级,无护理依赖。2010年9月3日,双流县劳动争议仲裁委员会作出仲裁裁决,要求我事务所法律顾问单位按照九级伤残的标准向被告支付一次性伤残 ...
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法院在被上诉人举证不能的情况下仍判决其胜诉显属错误。本案经顺德区劳动争议仲裁委员会开庭审理时,被上诉人韦明海提供的5件证据材料中,只有证据1、“ 二审受理费50元,由上诉人负担。 本判决为终审判决。 审 判 长 杨恩敏 审 判 员 罗 睿 代理审判员 林炜烽 二○○四年十月十九日 书 记 员 李季河...
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年4月份,尚先生与深圳佳佳公司解除劳动合同关系,因双方就工伤保险待遇存在争议,诉至劳动争议仲裁委员会,而后又历经诉讼一审、二审。三个 先生一次性伤残补助金差额16824元,并支付一次性伤残就业补助金29600元和一次性工伤医疗补助金7400元。 【代理】 我接受尚先生委托,针对工伤保险待遇如何支付这一 ...
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并且在《辞退决定》被连城县劳动争议仲裁委员会撤销的情况下拒绝恢复吴杰的工作岗位和工资待遇。陈丰传律师接受吴杰的委托后,代理吴杰申请劳动仲裁 纠纷案25、吴家启人身损害赔偿纠纷案26、张志明等人诉龙岩恒发电业有限公司劳动合同纠纷案27、龙岩市名佳建筑工程有限公司诉龙岩市中元大酒店定作合同纠纷案28、黄 ...
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