时无法上班，同意好好修养。事后却认定原告旷工，因此“严重违反单位规章制度”而解除劳动合同。即便旷工的情况下也未给单位造成实质性的损害，也不属于“严重” 时效中断的情形，诉讼请求并未超过时效，应当得到支持。 《劳动争议调解仲裁法》27条: 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者 ...
//www.110.com/ziliao/article-680491.html -了解详情
元，陈先生对此不予认可。后经审理，仲裁委员会裁决：A公司支付陈先生未签劳动合同的双倍工资65 183.9元、拖欠工资经济补偿金7647.99元、违法解除劳动关系 应向陈先生支付双倍工资。 综上，依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条、《中华人民共和国劳动合同法》第三十条第一款、第四十七条第一款 ...
//www.110.com/ziliao/article-656638.html -了解详情
未支付其加班费为由，向其所在的某有限责任公司下属的分公司提出解除劳动关系。劳动争议仲裁委员会经调查，发现该公司的《考勤管理制度》明文规定：“加班须经 法定意义上的加班，用人单位并没有支付加班费的义务。 《劳动争议调解仲裁法》第六条明确规定“发生劳动争议，当事人对自己提出的主张有责任提供证据。”发生争议 ...
//www.110.com/ziliao/article-611818.html -了解详情
合同；2、被申请人支付解除合同的经济补偿金。【裁决结果】根据《劳动争议调解仲裁法》第六条和《劳动合同法》第三十八条第三项、第三十九条、第四 劳动争议仲裁申请，因此，对申请人要求确认其因被申请人未依法缴纳社会保险费而离职、双方劳动合同解除的仲裁请求，依据不足。合同解除权与自动离职是有本质区别的。自动离职 ...
//www.110.com/ziliao/article-593575.html -了解详情
支付的1000元，尚应向冯伟伟支付107325.25元。依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条，《工伤保险条例》第十七条、第三十条、第 的事实与原审一致。本院认为，本案中被上诉人冯伟伟之伤已经潍坊滨海经济开发区劳动人事局作出的潍滨劳工认字（2013）第13279号工伤认定决定书确认为因工受伤， ...
//www.110.com/ziliao/article-569037.html -了解详情
元，陈先生对此不予认可。后经审理，仲裁委员会裁决：A公司支付陈先生未签劳动合同的双倍工资65 183.9元、拖欠工资经济补偿金7647.99元、违法解除劳动关系 应向陈先生支付双倍工资。综上，依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条、《中华人民共和国劳动合同法》第三十条第一款、第四十七条第一款、 ...
//www.110.com/ziliao/article-547509.html -了解详情
时往往缺乏有效证据。 顾法官说，为了平衡用人单位和劳动者利益，维护和谐稳定的劳动关系，我国《工资支付暂行条例》第六条第三款规定，用人单位必须书面记录 签字，并保存两年以上备查。同时，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条第二款规定，对于与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供 ...
//www.110.com/ziliao/article-513724.html -了解详情
不履行裁决的，另一方当事人可以依照《民事诉讼法》的有关规定向人民法院申请执行。 劳动争议调解仲裁法规定，下列劳动争议，除本法另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力：追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议；因 ...
//www.110.com/ziliao/article-369739.html -了解详情
日作出的深府复决[201X]3X号《深圳市人民政府行政复议决定书》，维持了深圳市劳动和社会保障局作出的工伤认定结论。2010年3月2日，深圳市福田区人民法院 。工资支付台账应当至少保存二年。”以及《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条：“ 发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与 ...
//www.110.com/ziliao/article-331380.html -了解详情
款、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定 》第9条和《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第42条、第48、第50条的规定，裁决如下：一、 本案非全日制用工是否成立；2、非全日制用工是否存在加班费；3、非全日制用工是否必须签订劳动合同；4、非全日制用工解除是否需要支付经济补偿金。冯礼桉律师点评：1、 ...
//www.110.com/ziliao/article-288545.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务