中牟县劳动人事争议仲裁委员会 仲裁裁决书 牟劳人仲裁字【2015】第19号 申请人：李XX，女，汉族，生于1979年3月11日，住河南省XX市XX乡 条，《关于河南省工伤保险条例若干问题的意见》（2012）第十四条等相关劳动法律法规之规定，裁决如下： 1、被申请人河南XX科技股份有限公司自本裁决书生效 ...
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中牟县劳动人事争议仲裁委员会 仲裁裁决书 牟劳人仲裁字【2015】第19号 申请人：李XX，女，汉族，生于1979年3月11日，住河南省XX市XX乡 ，故申请人要求被申请人支付该医疗费，本位予以支持；申请人的停工留薪期经郑州市劳动能力鉴定委员会确定为自受伤之日起9个月，被申请人应按照申请人1502. ...
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中牟县劳动人事争议仲裁委员会 仲裁裁决书 牟劳人仲裁字【2015】第19号 申请人：李XX，女，汉族，生于1979年3月11日，住河南省XX市XX乡 ，故申请人要求被申请人支付该医疗费，本位予以支持；申请人的停工留薪期经郑州市劳动能力鉴定委员会确定为自受伤之日起9个月，被申请人应按照申请人1502. ...
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劳动合同通知书。2009年12月21日，被告向焦作市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，经审理，该仲裁委作出焦劳人仲案字（2010）第155号仲裁裁决书， 承担。 一审宣判后，双方当事人在法定期间内均未提出上诉，一审判决已经发生法律效力。 【邹超律师提示】劳动者严重违反用人单位的规章制度，用人单位可以根据 ...
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劳动合同通知书。2009年12月21日，被告向焦作市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，经审理，该仲裁委作出焦劳人仲案字（2010）第155号仲裁裁决书， 承担。一审宣判后，双方当事人在法定期间内均未提出上诉，一审判决已经发生法律效力。【邹超律师提示】劳动者严重违反用人单位的规章制度，用人单位可以根据劳动 ...
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宏达预应力技术工程有限公 司处找活干。2012年3月5日,安增福在去往甘肃宏达预应力技术工程有限公司在武都工地的途中发生交通事故。安增福向兰州市城关区劳动人事争议仲裁委员会提起仲裁申请,请求确认其与甘肃宏达预应力技术工程有限公司之间存在事实劳动关系。该仲裁委员会作出城劳 ...
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工伤索赔精神损害赔偿的问题 很多人包括很多律师以为工伤是没有精神损害赔偿的，那是错误的。的确，《工伤保险条例》中没有明确规定工伤可以索赔精神损害 民事法律，尚有获得赔偿的权利的，有权向用人单位提出赔偿要求。 广东省高级人民法院与广东省劳动人事争议仲裁委员会于2012年6月21日在佛山召开的关于审理劳动 ...
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按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿 争议仲裁委员会申请仲裁，不服再提起诉讼。 反驳：《南岸区劳动人事争议仲裁委员会收件回执》证明已经先由仲裁委员会处理未果，现向南岸区法院起诉。符合法律规定 ...
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于2012年10月9日辞去现任职务。2012年11月20日，慕女士委托律师代为申请劳动仲裁，要求公司支付请假当月已出勤天数的工资、产假及晚育假工资、 离职。但慕女士并不知晓该通告。【裁判结果】受理该案的劳动人事争议仲裁委员会审理后认为，劳动关系的解除需由建立劳动关系的任意一方当事人向对方做出解除劳动 ...
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辞职。 之后，A某向某区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求A公司支付其经济补偿金若干元。 【律师评析】 本案涉及《劳动合同法》第38条的理解与 的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。 ” 在实践中，我们遇到许多劳动者简单、片面地 ...
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