隔离戒毒所应当登记后及时将有关材料转送有关部门。 第二十三条 强制隔离戒毒所应当保障戒毒人员通信自由和通信秘密。对强制隔离戒毒所以外的人员交给戒毒人员的物品 康复场所康复，并提供便利条件。 第五十六条 强制隔离戒毒所应当积极联系劳动保障、教育等有关部门，向戒毒人员提供职业技术、文化教育培训。 第七章 ...
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慧已超过法定退休年龄，已不是合格劳动者。所以，公司和余慧之间已不是劳动关系，余慧下班途中遭遇车祸不能算作工伤。园林公司向法院起诉，要求撤销工伤 应当预见到其中的风险。日前，武侯法院已作出了一审判决。法院采纳了市劳动保障局的观点，判决园林公司败诉。法律咨询热线：13540394361（成都律师 刁伟）（ ...
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受伤后诊断证明或或职业病诊断鉴定书。由此可以看出，不论是国务院的行政法规，还是劳动保障部的部门规章都没有规定申请人提起工伤认定申请时必须提交公安交通管理部门的 依据上看。被告要求原告需提交公安交通管理部门的责任认定书的依据，仅是劳动保障部统一制定的《工伤认定申请表》，该《申请表》的“填表说明”中有一项 ...
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保险条例》规定的受理时限为由，作出不予受理决定。2008年10月，蒋某向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求纸业公司按工伤保险待遇支付相关费用，仲裁委未予受理。 月，蒋某向新津县法院提起诉讼，要求某纸业公司按工伤保险待遇赔偿，法院以劳动保障行政部门未对蒋某所受伤害作出工伤认定为由驳回了其诉讼请求，蒋某上诉 ...
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人民医院治疗，2008年8月25日出院。2009年2月10日，德阳市劳动和社会保障局依法认定申请人所受之伤为工伤，2009年5月8日申请人经 级，无护理依赖。就工伤待遇问题双方协商未果。现申请人要求解除与被申请人的劳动关系并要求被申请人向申请人承担共计91130.36元的工伤保险待遇的给付责任。为此， ...
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的规定：“用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、 第二十八条规定：“国家发展社会保险、社会救助、社会福利和医疗卫生事业，保障妇女享有社会保险、社会救助、社会福利和卫生保健等权益”。《社会保险费征缴暂行 ...
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出了当地派出所调查询问的《笔录》复印件，来佐证自己行政诉讼的正确。半个月后，法院判决，维持劳动保障部门对贺某的工伤认定。 工伤算是认定了，贺某的伤残鉴定没有评定到等级，因为贺某的劳动能力没有受到影响。贺某报销工伤医疗期间的1700余元医药费、要求享受工伤医疗待遇时，与公司发生 ...
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裁定被告工伤待遇的项目及数额均表示无异议，被告自愿一次性领取伤残抚恤金，秭归县劳动仲裁委员会裁定原告一次性给付被告伤残抚恤金，符合法律规定，本院予以支持。原告要求 劳动者承担给付义务的情况下，用人单位的该给付义务并无生效法律文书保障履行。对劳动关系主体双方经诉讼后依法应享有的权利和应承担的义务，法院仍 ...
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上班肇事是否属于工伤范畴 第一种意见认为:劳保局作出非工伤认定的依据是劳动和社会保障部办公厅在2000年12月14日作出的《关于无证驾驶车辆发生 人民共和国治安管理处罚法》和《中华人民共和国道路交通安全法》的效力明显高于劳动和社会保障部复函的效力，人民法院司法判决应当应当以法律规范为依据。 综上所述， ...
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XXX，该公司董事长： 委托代理人XXX，该公司员工． 上诉人韩晓宇因劳动争议纠纷一案，不服河北省保定市新市区人民法院(2006)新民初字第275号民事判决， 向 韩晓宇经济补偿金等问题。 1、2006年4月以后双方的劳动关系是否存在问题。劳动和社会保障部2005年5月25日劳社部发（2005)12号 ...
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