重新鉴定，要求依法撤销安市劳动能力鉴定委员会的鉴定事实和理由2011年3月3日申请人与＊＊＊签订了《水泥包装、搬运承包协议》，双方约定自2011年3 月9日作出了吉人社工伤认字「2011」第＊＊号工伤认定决定书。安市劳动能力鉴定委员会根据上述情况于2011年12月22日作出了发文对象为申请人的职工工伤 ...
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并达成一致的协议。子女的抚养问题，是指未成年的和不能独立生活的子女(是指尚在校接受高中及其以下学历教育，或者丧失或未完全丧失劳动能力等非 .合规管理专项法律顾问.多次参与重大项目谈判.熟于诉讼.非诉业务的办理.擅长劳动纠纷.婚姻家事以及公司股权纠纷案件的办理.精于理论.实务研究.法律理论功底扎实.职业 ...
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分析，能给用人单位规范管理提供一些帮助。 本案争议焦点为：公司于赵某是“劳动关系”，还是“劳务出资的投资关系”。 本案中公司方称赵某系以劳务出资的投资 公司股东，故双方不存在劳动关系，赵某每月领取的15000元并非工资而是公司股东与之的分红，在诉讼中公司方提交了《内部分配红利协议》企图证明。 但事实上 ...
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旷工，因此单位认定王某无故旷工是不恰当的。董补民/斯娜 安全自负协议无效 无过错责任应承担 [案情介绍] 张某原系一家化工厂的职工，因工厂效益不佳 了上述调解协议。 [案情结果] 经调解，被告张某某在已付费用的基础上另行一次性赔偿原告陈某某医疗费、误工费二千五百元。 [相关法规] 对劳动者实行劳动保护 ...
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旷工，因此单位认定王某无故旷工是不恰当的。董补民/斯娜 安全自负协议无效 无过错责任应承担 [案情介绍] 张某原系一家化工厂的职工，因工厂效益不佳 了上述调解协议。 [案情结果] 经调解，被告张某某在已付费用的基础上另行一次性赔偿原告陈某某医疗费、误工费二千五百元。 [相关法规] 对劳动者实行劳动保护 ...
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处理。 8、劳务派遣单位与用工单位之间基于《劳务派遣协议》而产生的纠纷，仲裁委、法院是否作为劳动争议案件处理？劳务派遣单位与用工单位基于《劳务派遣 10、用人单位指派劳动者长期在北京市从事业务，劳动者以在北京市某区县的居住地作为劳动合同履行地而向该地仲裁委申请仲裁或向基层法院起诉的，如何处理？劳动者 ...
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案例个人出资购买车辆并聘用司机挂靠在单位名下经营，聘用的司机与挂靠单位之间是否存在劳动关系呢？ 2010年春，刘某受雇宋某开始驾驶货车，月工资2300元。该货车 之间于2009年10月29日签订的车辆挂靠协议中所约定的免责条款不能对抗法定事由所产生的相关责任。据此，法院判决：刘某与物流公司存在劳动关...
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程序独任审理。本案经本院主持调解，双方当事人自愿达成如下调解协议： 一、双方一致确认：双方之间的劳动关系巳经解除；二、双方一致同意：由被告东莞市厚街 三、双方一致同意：上述210，000元按时足额支付完毕后，双方之间基于本案涉劳动关系所产生的一切权利义务均归于消灭，各方不得再据此向对方主张任何权利；四 ...
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经营活动的一种法律措施。用人单位采取竞业禁止措施的方法包括：在劳动合同中或保密协议中规定竞业禁止条款，制定企业保护商业秘密的规章制度，以及与员工签订 地方政府是否颁布有相关的地方法规，如《深圳经济特区企业技术秘密保护条例》规定限制协议约定的补偿费，按月计算不得少于该员工离开企业前最后十二个月月平均工资 ...
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原、被告因发生争议，当事人应当协商解决，不愿协商或协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。当事人在未经 履行的，可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外 ...
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