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斯鞋业有限公司违法解除劳动合同争议案件为了保护当事人隐私,在征求我方委托人同意情况下,发布该真实案例,以供广大劳动者、用人单位参考学习,以下案件劳动者 8日到麦斯鞋业从事机械维修工作,用人单位没有按时足额为其缴纳在职期间社会保险,未依法安排劳动者休带薪年休假,安排加班没有依法支付加班费。劳动者 ...
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关系存续期间,而且还涉及劳动关系项下实体权利义务利益问题。如何认定劳动关系解除时间?请看下文案例。案情简介:未签劳动合同解除劳动关系原告通过溧水114网招工信息于2016年6月中旬应招到被告处工作,被告未与原告签订劳动合同,也未与原告缴纳各项社会保险。原告一直工作到2016年9 ...
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为解决这一问题,司法解释明确了承担工伤保险责任用人单位社会保险经办机构在实际承担工伤保险责任后,可以根据实际支出工伤保险待遇,向实际侵权人行使追偿权 、休息权、用工单位为其缴纳各种社会保险等各种权利。存在劳动关系情形下,主张工伤待遇,可能还包括到未签订劳动合同双倍工资、经济补偿金、补缴社保 ...
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未与职工签订劳动合同,未缴纳社会保险。山东鱼台DL公司于2015年10月被鱼台县某局下属另一企业SH公司吸收合并,刘某等人劳动关系转入SH公司 文件、业务单据、荣誉证书、银行工资流水明细等相关证据材料。经过与大家充分沟通深入交流,根据案件事实,杜律师认真分析案情及可能存在之法律风险,针对性地提出 ...
//www.110.com/ziliao/article-675702.html -了解详情
职工或者其近亲属对第三人提起民事诉讼尚未获得民事赔偿,起诉要求社会保险经办机构支付工伤保险待遇,法院应予支持。最终西安铁路运输法院判决该社保机构从工伤保险 工人仍被确认与建筑公司存在事实劳动关系。【案情概要】2016年6月老李进入西安某建筑公司位于高陵区工地工作,未签订劳动合同。9月某日,老李驾驶 ...
//www.110.com/ziliao/article-668360.html -了解详情
被申请人也没有发给申请人。申请人诉求 请求裁令:被申请人向申请人支付未签书面劳动合同二倍工资37200元;被申请人向申请人支付解除劳动关系经济补偿金18000元;被申请人赔偿申请人养老保险费损失28520元失业保险费损失23920元;被申请人支付申请人加班工资10080元。处理结果 被申请人四川某 ...
//www.110.com/ziliao/article-658120.html -了解详情
至2011年最低工资标准为650元/月。原告以被告未缴纳劳动关系存续期间全部社会保险申请劳动仲裁,华容县劳动争议仲裁委员会于2011年12月2日作出(2011) 要求被告为其缴纳2008年9月至劳动合同关系解时社会养老保险费请求,本院予以支持;原告要求被告缴纳职工医疗保险费属于预缴保险费不能实行 ...
//www.110.com/ziliao/article-626572.html -了解详情
中尤为突出。依照劳社部发【2005】12号《关于确立劳动关系有关事项通知》,用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,一般认为同时具备以下三种情形 中用人单位需要为劳动者办理缴纳各种社会保险。相比之下,雇佣关系中雇员对雇主人身依附性不强,管理也不如劳动关系严格,也无办理社会保险义务。故上述案例中 ...
//www.110.com/ziliao/article-590418.html -了解详情
从在李某处工作到起诉时,但是被告李某一直没有与原告周某签订劳动合同。 原告周某在职期间长期加班,每周休息一天,法定假日一直没有休息, 签订劳动合同,缴纳社会保险。 《中华人民共和国劳动合同法》 第二条 中华人民共和国境内企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系, ...
//www.110.com/ziliao/article-546329.html -了解详情
,申请人于2006年3月到被申请人处从事打包工作,双方签订了劳动合同,被申请人未为申请人缴纳社会保险。申请人工资实行计件制,被申请人每月10号通过银行发放申请人 已对其与被申请人之间存在劳动关系事实提供了基本证据,在此情况下,被申请人应当对申请人入职时间、签订劳动合同情况、缴纳社会保险费情况、出勤 ...
//www.110.com/ziliao/article-538826.html -了解详情
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