一家木业制造公司的安装工，2005年进入公司工作，已工作近十年，期间未签订劳动合同，未缴纳社会保险，没有加放费，2014年7月正常工作时被单位告知不用来 ，且没有任何补偿。 二、委托过程： 2014年7月发生纠纷时，劳动者刘某提前咨询本人，在本人指导下，搜集与案件胜的有关的证据材料。最终，劳动者拿到了 ...
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来电咨询中占有很大一部分，其中关于工伤认定以及证明事实劳动关系是此类案件的关键所在。在近日来电咨询中，有一部分当事人都会问到这样一个问题，如果单位不承认 是绝对免除举证责任的。在提交工伤认定申请的时候，工伤职工要提供劳动合同文本或者其他建立劳动关系的证明等。另外，对工伤认定不服，或者对经办机构核定的 ...
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核实、处理；对不属于本部门职责的，应当移交有权处理的部门并书面通知咨询、投诉、举报人。有权处理的部门应当在法定期限内及时处理，不得推诿。对 予以保密，保护举报人的合法权益。举报人举报所在企业的，该企业不得以解除、变更劳动合同或者其他方式对举报人进行打击报复。 第一百一十六条县级以上人民政府食品药品监督 ...
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适用不同的处理规则，涉及相关政策问题时应当及时向在京中央和国家机关住房交易办公室咨询，对属于中央在京单位保障性住房的，在国家相关上市交易办法出台前，不应 案件中经济补偿金与赔偿金问题 劳动者依据劳部发［1994］481号《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条、第四条规定主张给付经济补偿金，法院应当 ...
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产权，因此为了避免自己的商业秘密泄露和知识产权被侵权，用人单位会在与员工在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密与知识产权相关的保密事项。对于用人单位的高级 ，要求继续履行双方之间的竞业限制协议，但是又不确定这种请求能否得到支持，遂向本律师咨询，本律师听完其案情后告知其根据《最高人民法院关于审理劳动争议 ...
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赔偿纠纷。陈剑峰律师作为一名专业从事工伤赔偿的工伤律师，经常会遇到工伤咨询者提到这些问题：工伤赔偿有没有精神损害赔偿即精神抚慰金？工伤二次手术费由 还能得到一次性工伤医疗补助金。2、和单位协商预付了二次手术费才解除劳动合同，要不就不解除劳动关系。 四、关于精神损害赔偿的区别 在一般人身损害赔偿纠纷中， ...
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xxxxxxxxxx。法定代表人宋某某，总经理。委托代理人杨某某，男，北京乐为民法律咨询服务所职员，住北京市某某区花园东路xx号x座xxxx。原告刘某某与 2008年9月16日开始在某某公司从事销售工作，双方签订了保密协议及劳动合同。我的工资包括基本工资1000元，保密补助200元，交通补助300元， ...
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已工作五年多后，于2011年10月与公司续签了一份至2014年10月的劳动合同，但2011年12月30日公司作出予以辞退的决定，向陈女士签发《终止（ ，诉讼文书在期满前交邮的，不算过期。陈女士在12月28日星期五下午咨询律师，律师随即到公司所属工商局打印其工商登记信息后已近下班时间，经过准备维权所需 ...
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张某维权有两种选择： 一、选择追究公司违法辞退之责任，要求公司支付违法解除劳动合同赔偿金。 如选择此类维权方法，则张某可以主张的赔偿金只有一个月工资。张某 相同的树叶，每个劳动者的权利遭遇不法侵害时的情况也各不相同，劳动者在遭遇权利危机时，建议咨询一下经验丰富的法律人士，以便找到最适合自己的维权方法。...
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医院治疗，身体无法恢复正常，司法鉴定为二级伤残。 用人单位没有与杨某签订书面劳动合同，也未依法缴纳工伤等社会保险。杨某受伤后，用人单位未依法申请工伤 再次讨要工资时，却遭到单位拒绝。杨某家属多次到县政府信访无果，经多方咨询，答复均以超过工伤认定时限为由拒绝提供法律服务。 法律援助 2012年7月14日 ...
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