的解决双方发生争议的,可协商解决,或向有关部门申请调解;也可选择以下第方式处理:1.向上海仲裁委员会申请仲裁;2.依法向人民法院提起诉讼。第十一条附则 乙双方各执一份。合同未尽事宜,按国家法律、法规和规章办理,双方也可协商签订补充协议,补充协议与本合同具有同等的法律效力。用气人(签章):供气人(签章) ...
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,则由四人平均分配或负担。2009年,因经营资金困难,经过原、被告四人协商,被告李某增加投资60 000元,采石场股份划分成五股,被告李某占两股, ;三被告对原告互负连带赔偿责任;驳回原告陈某其它诉讼请求。 一审宣判后原告提起上诉,经二审法院组织调解,原、被告达成和解,同意按照一审作出的判决执行。 三 ...
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提供了陈女士签署的辞职申请表,用以证明其是主动辞职,不应支付经济补偿金,而且仲裁结果也采信了该证据,没有支持经济补偿金的请求。而陈女士讲,是在 杜飞律师在此提醒各位:我国劳动法律法规越来越健全,劳动者可以通过协商、调解、劳动监察、仲裁、诉讼等多种渠道获得救济,实现维权,每个劳动者遇到劳动争议,不要退缩 ...
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协议的,应当委托工程造价咨询单位进行竣工结算审核。(五)发包方应当在协商期满后的约定期限内向承包方提出工程造价咨询单位出具的竣工结算审核意见。发 月内可以向县级以上地方人民政府建设行政主管部门申请调解,调解不成的,可以依法申请仲裁或者向人民法院提起诉讼。工程竣工结算文件经发包方与承包方确认即应当作为 ...
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向徐某单位发送律师函、并与该单位相关领导及该单位的法律顾问多次沟通协商等,最终就本案达成庭前一次性和解协议,赔偿数额为108000元,并在开庭之前 办理完赔偿款支付、撤诉及仲裁决定等相关手续。 显然,和解、调解是化解纠纷最佳的解决方式,能够最大限度的为当事人节约诉讼时间,诉讼成本,并且能够及时的保障 ...
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鉴定李某伤情为九级伤残。 2013年3月份,李某就工伤赔偿找单位管理人员进行协商,主管经理除社保报销部分,不愿再作任何赔偿。而且于2013年4月10日 酒店赔偿李某5.5万余元。甘忠良律师分析了仲裁裁决书后,认为有很大一部分不合理,建议李某向法院提取诉讼,李某及家人听从了甘忠良律师的建议。 2013年 ...
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高某超过退休年龄为由将其辞退,未支付任何补偿金。高某与单位协商不成申请劳动仲裁,仲裁委以超过法定退休年龄为由不予受理,后经人民法院审理判决用人单位补缴高 法条解读:就《劳动争议司法解释三》第一条的内容,最高院解读如下:《调解仲裁法》确定了社会保险争议属于劳动争议,但是否应把所有的社会保险争议不加区别的 ...
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(lvhooo)专家律师 被告2:C保险公司 法定代表人:乙先生 代理人:律师 【诉讼请求】 1、原告A先生要求被告C保险公司承担机动车交通事故责任强制保险责任 生效,其后提出重新评定申请的,为无效申请。 B、道路交通事故损害赔偿调解计算方法: 1、机动车之间发生交通事故,造成人身伤亡和财产损失的,按 ...
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问题和其提起的京朝劳仲字【2007】第0010号仲裁案件中的仲裁问题,再对闫**、齐**提起诉讼或者仲裁;4、闫**、齐**在2006年12月3日前向博 约定义务,后我们双方在法院主持下就原告提出的50万元赔偿金请求达成了15万元的调解结果,这仅仅是对和解协议中金额的变更,并没有处理竞业限制事宜。因此 ...
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拒绝。接到案件时,由于当事人已经向法院提出诉讼,工作站律师只能积极搜集证据,查阅法律、法规,准备开庭。该案经过两次仲裁、两次起诉、一次上诉,最终追回 医疗费后,再没有支付其他费用。此后,当事人及村委会负责人多次就赔偿事宜与该厂协商,均被拒绝。无奈之下,当事人及村委会负责人到劳动部门、工伤认定处控告几十 ...
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