年休假工资的诉讼时效为一年，原告于2014年7月17日申请劳动仲裁，2013年7月17日之前的年休假工资这一诉讼请求也早已超过了诉讼时效。4.另外，继续 一直缴纳社会保险（从其入职2008年9月直至其离职即2014年6月）就完全可以推断出来。2.退一万步说，即使法院认定被告举证不能，认为双方未签订书面 ...
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经理。2008年7月的一天，李某向仲裁委员会申请仲裁，称其于2006年7月进入某市机械制造有限公司工作。单位一直没有与其订立书面劳动合同，还于2008年 。本案中，李某系用人单位人事经理，现有法律规定未有人事经理可以不签订书面劳动合同的规定，李某应当属于需要签订劳动合同的范围，但用人单位人事经理的主要 ...
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各项职工待遇。此后，赵某为了能够更好地留在公司发展，兢兢业业，生产车间的各项工作任务均按时超额完成。可是直到今年6月30日，赵某在该公司 劳动者有权利通过申请劳动仲裁要求用人单位依法及时与其补订无固定期限书面劳动合同。 结合本案，针对用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险的，劳动者可以通过劳动监察大队进行 ...
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骨折，为此，王小强应赔偿一是，四处奔波，申请工伤认定，劳动部门应不予受理，申请劳动仲裁，应无法做劳动能力鉴定程序终止。最后，找到我所，在我通过 补助等其他赔偿金。 第七条单位拒不支付一次性赔偿的，伤残职工或者死亡职工的近亲属、伤残童工或者死亡童工的近亲属可以向人力资源和社会保障行政部门举报。经查证属实 ...
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小王，拒不支付销售提成及2月工资，双方多次协商不成，小王申请劳动仲裁，请求公司支付未签订劳动合同双倍工资、销售提成、欠付工资及社保补偿。企业未出庭参加 。代理过程： 本所张恩龙律师接受小王委托担任其代理人，指导小王收集一切可以证明其在公司工作过的证据，包括工资卡支付记录、公司老板给小王发送的手机信息、 ...
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公司支付劳动报酬未果，遂于2001年3月向甲市某区劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，仲裁委员会作出不予受理通知书。源某以A、B两公司为被告向法院起诉，要求 领域内，或者被告在中华人民共和国领域内有可供扣押的财产，或者被告在中华人民共和国领域内设有代表机构，可以由合同签订地、合同履行地、诉讼标的物所在地、 ...
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。双方于是发生争议，张先生即申请劳动仲裁，要求将一年期劳动合同变更为无固定期限劳动合同。双方理由：张先生认为：根据劳动法的规定，自己已在公司连续工作 也不同意变更原订合同。[案情分析] 本案的争议焦点是张先生是否可以连续工作满十年后在劳动合同履行中提出变更合同期限的要求？《劳动法》第二十条规定："劳动 ...
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。双方于是发生争议，张先生即申请劳动仲裁，要求将一年期劳动合同变更为无固定期限劳动合同。双方理由：张先生认为：根据劳动法的规定，自己已在公司连续工作 也不同意变更原订合同。[案情分析] 本案的争议焦点是张先生是否可以连续工作满十年后在劳动合同履行中提出变更合同期限的要求?《劳动法》第二十条规定："劳动 ...
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小丁对此开除决定不服，向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。他认为，虽然劳动法规定员工严重违纪时，用人单位有权单方解除合同，但是他的行为不属于严重违纪。公司 ，对于有些违纪行为(例如盗窃、上班打瞌睡等)要注意留存监控录像；在某些情况下，也可以采用让员工自己写检查，或者填写确认违纪惩戒单等形式留存证据。 在仲裁 ...
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，必须支付公司2 0万元的培训费用，否则将不给我办理有关手续。我对此不服，因为合同中也没有对该项作出约定，遂向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，但我对仲裁 到期，并拒绝与该公司续签合同，因此公司要求你支付各种培训费用，导致双方纠纷的产生。我佣可以明确地告诉你，你有权决定是否续签该合同，该公司也不得要求你 ...
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