无法领取失业金的损失。 我们通常所说的“五险”就是指基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险及生育保险。社会保险制度旨在保障公民在年老、疾病、 保险费及失业保险费由用人单位和职工按照法定标准共同缴纳；工伤保险费和生育保险费由用人单位按照国家规定予以缴纳，职工无需缴纳。实践中，有些单位存在缴费险种 ...
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的强制性规定，应当认定无效，某公司的抗辩理由不能成立，应按规定标准承担吴某应享受的工伤保险待遇。吴某因该约定从某公司领取的社会保险款缺乏法律依据， 吴某工资中扣缴的社会保险费和某公司应依法为吴某缴纳的社会保险费，是用于国家社保基金积累并支付给将来不特定的符合享受社会保险待遇的劳动者，而不仅仅为了吴某个 ...
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为职工办理、缴纳社会保险费的法律依据 《劳动法》第七十二条 社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳 损失的，除按国家规定为劳动者提供工伤、 医疗待遇外，还应支付劳动者相当于医疗费用25％的赔偿费用； 《社会保险费征缴暂行条例》 第二条基本养老 ...
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。8、企业的劳动合同问题：现行《公司法》、《劳动合同法》及《实施条例》等相关规定都彰显了按现代企业制度对公司进行治理及对劳动者权益的保护力度，任何 企业诉讼，则公司面临给付劳动者双倍工资及与其要签订无固定期限劳动合同的法律后果，尤其劳动合同中的工伤保险条款，公司一旦没有签订劳动合同或没购买相应的保险， ...
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罚款。第二十四条 缴费单位违反有关财务、会计、统计的法律、行政法规和国家有关规定，伪造、变造、故意毁灭有关帐册、材料，或者不设帐册，致使 则第二十九条 省、自治区、直辖市人民政府根据本地实际情况，可以决定本条例适用于本行政区域内工伤保险费和生育保险费的征收、缴纳。第三十条 税务机关、社会保险经办机构 ...
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2008年12月至2017年4月的社会保险费(包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险)。 被申请人辩称: 一、答辩人无需向申请人支付解除劳动合同 的工资。”申请人于2008年12月10日入职, 根据《劳动合同法实施条例》第七条的规定,被申请人支付申请人双倍工资的周期为2009年1月10日至 ...
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25日河南省第十一届人民代表大会常务委员会第二十四次会议《关于修改〈河南省人口与计划生育条例〉的决定》第二次修正，2011年11月25日河南省第十一届人民代表大会常务委员会 国家规定的婚假外，增加婚假十八天；实行晚育的，除国家规定的产假外，增加产假三个月，给予其配偶护理假一个月；婚假、产假、护理假期间 ...
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＝18400元。五、关于赔偿失业保险待遇经济损失问题。根据《浙江省失业保险条例》第23条关于失业保险金领取时间的的相关规定，以及第47条：因用人单位 ：劳动者退休后，因与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险而发生的争议而向法院起诉，法院应当受理。可见因社保 ...
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给予劳动者的几种保障性待遇，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。 社保缴纳的额度在每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数 职工缴纳社会保险属违法行为！ 社会保险是国家强制实行的社会保障制度，具有法定的强制性。 《劳动法》、《社会保险法》、《社会保险费征缴暂行条例》等法律法规明确 ...
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请求。 2、代理情况 鉴于被吿否认双方交易往来，原告向法院申请到深圳市龙岗区国家税务局调查原告向被告开具增值税的发票抵扣情况，经税务局确认，被告已将原吿 最高人民法院关于雇员在雇佣活动中造成人身损害用什么标准评定伤残的答复》，明确规定，若不属于劳动关系和工伤保险范围，在进行伤残评定时不宜适用《职工工伤 ...
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