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了“凶宅”而出现的交易纠纷,面对法律没有明确规定的“凶宅”问题,司法实践中如何适用法律是法官面临的一个难题。根据以往案例,不同的法官对“凶宅”纠纷的判决 ,使对方在违背真实意思的情况下订立的合同,受损害方有权请求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销。所以对于出卖人故意隐瞒“凶宅”实事的欺诈行为,享有撤销权 ...
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某的诉请,根据劳动案件的举证规则,应当由公司来证明其与劳动者已经签订了劳动合同。本案中公司主张陈某利用职务之便对《劳动合同》进行了隐匿,但未充分 以法律规定为准。其后,某某混凝土公司因故解除与刘某的劳动关系,刘某申请劳动仲裁,要求商品混凝土公司支付未签订书面劳动合同的二倍工资差额。本案争议在于劳动者入 ...
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不如说该案的核心是如何适用法律。第一、民事案件案由是民事诉讼案件的名称,反映案件所涉及的民事法律关系的性质,是人民法院将诉讼争议所包含的法律关系进行的概括。 高于造成的损失的,其调整的前提条件,一是有当事人的请求,而不是人民法院或者仲裁机构依职权主动为之。二是做出调整的主体只能是人民法院或者是仲裁机构 ...
//www.110.com/ziliao/article-582332.html -了解详情
、金融资产管理公司承接债权的保证期间等问题,内容庞杂,对此我们从以下方面进行系统整理。一、何谓连带责任保证期间所谓连带责任保证期间,是根据当事人约定或者 主流观点可以为我们提供参考依据。最高人民法院民二庭编著的《最高人民法院关于民事案件诉讼时效司法解释理解与适用》中曾提到,对于此种情况的保证期间应从 ...
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机关申请仲裁,对裁决不服,可向人民法院提起诉讼,且贵司人员众多,因此,贵司完全有可能因支付不了员工工资而面临一系列的群体性劳动争议纠纷案件。 职工大会、职工代表大会或者其他形式,参与民主管理或者就保护劳动者合法权益与用人单位进行平等协商。 劳动者参与民主管理的首要条件是享有对公司经营状况的知情权,因此 ...
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受到《劳动法》及《劳动合同法》等劳动法律法规的保护。然而,实际工作中,如何认定劳动关系仍然存在一些误区。比如,在校生兼职能否与工作单位形成劳动关系?家政 开始依法享受基本养老保险待遇的,劳动合同终止。同时《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第7条明确规定,用人单位与其招用的 ...
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一样。所以,在有些案件中,因即没有劳动合同也没有任何社保、无法区分是否属于劳动关系的情况下,伤者及其家属在选择是按照工伤程序来进行赔偿还是选择按照人身 第三十七条的规定,向工伤保险机构申请工伤保险待遇补偿。律师在此建议各地仲裁机构或法院,在工伤和其他人身损害赔偿发生重合时,除了一次性票据报销的之外其他 ...
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企业改制的政策规定统筹解决,不属于人民法院应当受理的劳动争议案件,裁定驳回起诉。最高人民检察院抗诉,最高人民法院进行了再审。 最高人民法院再审认为,本案是在我国国有企业制度 手续、无污染防治设备情况下,擅自在雄县雄州镇亚古城村租赁的房屋内进行电镀加工、为空调支架镀铬,将生产过程中的污水直接排放到院外渗 ...
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核心内容:如何选择三金才能更好地维护当事人的合法权益,使其利益最大化?在民事审判中特别是合同纠纷案件中,经常出现定金罚则、违约金、损害赔偿金(本文 应当优先适用违约金条款。但《合同法》对此进行了一定的干预,即约定的违约金低于造成的损失,当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以增加。但约定的违约金过分高于 ...
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关系。因此,请求法院撤销公司的决定,使自己能继续履行劳动合同。法院对电子邮件进行认证后认为,周女士在邮件中明确表达了辞职的意思,其后她并未以电子邮件或 通知。在这以后,如果她要对自己的辞职行为更改,必须得到公司的同意。这个案件同时告诉我们,对员工以电子邮件发出的辞职书,企业应早作出回应,如果不作出回应 ...
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