申请工伤认定有确定的期限，超过期限劳动保障行政部门将不予受理，追索工伤保险待遇也将得不到仲裁、法院的支持，所以，不要轻信用人单位没有虚假的或没有诚意的 多采取迎合的态度，但此时没有劳动能力鉴定的结论，伤残级别及后期治疗费用无法确定，甚至不清楚工伤赔偿的计算标准，所以，应多咨询医疗专家、律师等，条件允许 ...
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，（略）。 委托代理人黄建明，（略）。 上诉人何凤群因工伤事故损害赔偿纠纷一案，不服广东省南海市人民法院（2002）南民初字第1783号民事判决， 上诉称：原鉴定单位南海市人民医院并非广东省人民政府确定的有鉴定资格的医疗单位，原伤残等级鉴定无效。被上诉人，在事发初住院治疗期，拒绝医院的治疗，导致病情的 ...
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、就医路费等，并向林立按月发放相当于其本人受伤前月工资的工伤津贴，以及在2002年7月林立工伤伤残等级确定后按照当地职工月平均工资的40％按月向林立发放护理费、按其月工资的80％按月发放伤残抚恤金、按其月工资二十个月的标准给予一次性伤残补助金。 【案情】 林立原系泰州市某化工设备衬里厂职工，后 ...
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月4日向某在家乡经某司法鉴定所依据《劳动能力鉴定、职工工伤与职业病致残等级》标准鉴定为九级伤残。这时，原告向某方知自己对原调解协议承诺存在重大误解 解释规定，经过人民调解委员会组织调解达成的调解协议书具有合同性质，向某以重大失误，赔偿结果失衡为由要求撤销该合同的部分条款，是符合合同法第五十四条规定的， ...
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在于补偿受害人的损失，而侵权行为责任是一种个人责任，目的在于赔偿受害人的损失，目前，我国的工伤保险待遇的标准不是很高，而且各地区差距很大，工伤保险责任 依据。我国的《劳动法》第73条规定，劳动者在因工伤残或者患职业病的情形下，依法享受社会保险待遇。《工伤条例》第2条规定：中华人民共和国境内的各类企业、 ...
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怎样计算赔偿数额？跟派遣公司签了合同受工伤找谁赔偿？实际用工单位是否要承担连带责任？佛山万林律师所根据其代理的案件予以汇总说明。【基本案情】唐某于 。4、停工留薪期工资：3903元/月3个月＝11709元。5、一次性伤残补助金：3903元/月7个月＝27321元6、一次性医疗补助金：3903元/月1个 ...
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，无法分析原告预后情况，鉴定意见缺乏科学依据。 7、某司法鉴定中心进行伤残鉴定，居然没有参照治疗医院的医疗资料，鉴定意见显属主观臆断与事实严重不符 ，法院不应支持。 2、原告损伤不构成伤残，依据《景德镇市中级人民法院关于人身损害赔偿案件中有关赔偿项目、赔偿标准的指导意见》及江西省高级人民法院的相关规定 ...
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，洪某在操作机器时，左手不慎被压伤，经杭州市劳动能力鉴定委员会鉴定，构成八级伤残。洪某于2015年7月12日提出离职。但由于某企业的原因在洪某受伤前 缴纳社保。某企业的这一违法的行为导致洪某的工伤赔偿少了数万元。且工伤休养期间，某企业只是按照洪某的基本工资标准发放。为了维护自身的合法权益，洪某找到了本 ...
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级法院确立了在城市有固定工作和稳定收入并达到一定年限的农村居民，其损害赔偿标准和城镇居民一致的原则，最大限度地保证公平。 案例4 婚介服务不能退 。妥善审理医疗纠纷案件，为“病有所医”提供司法保障是人民法院应尽义务。 案例10 工伤与第三者侵权 双重赔偿案 说案：2005年8月，杨某受甲公司指派驾驶小 ...
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七十五周岁以上的，按五年计算。 受害人因伤致残但实际收入没有减少，或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业的，可以对残疾赔偿金作相应调整。 有特殊需要的，可以参照辅助器具配制机构的意见确定相应的合理费用标准。 辅助器具的更换周期和赔偿期限参照配制机构的意见确定。 第十四条 丧葬费按照受诉法院 ...
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