工伤保险支付待遇规定 -案例分析搜索

不得认定为工伤或视同工伤的情形

解除劳动合同的，由工伤保险基金和用人单位分别支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金 (具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定)。因工死亡待遇标准据国家统计局增长7.8%，实际增长5.6%。而这个数据，直接影响工亡待遇。依据《工伤保险条例》第三十九条规定，职工因工死亡，其近亲属按照下列 ...

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灵活就业人员发生工伤如何赔偿

了工伤保险，而李某又受了工伤的情况下，被告就有支付工伤赔偿待遇的法定义务。没有法律规定灵活就业人员缴纳了工伤保险后是不予赔偿的。根据《工伤保险条例找法院说明其同意履行行政给付法定职责，并于2015年5月8日将一次性医疗补助金支付给李某，我方撤诉。总有一些地方土政策被夸大使用，以至于当事人权利得不到 ...

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骑车下班途中撞上狗，伤好重，人昏迷，是不是工伤？

小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。第六十九条规定，非全日制用工双方当事人可以签订口头协议。该法第五章第三节对非全日制用工的，“用人单位应当按照国家有关规定为建立劳动关系的非全日制劳动者缴纳工伤保险费。从事非全日制工作的劳动者发生工伤，依法享受工伤保险待遇。”另外，对于现实中比较常见的 ...

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潍坊中院工伤赔偿成功案例判决书

三十七条规定：职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，九级伤残为9个月的本人工资，故通运分公司应向冯对劳动合同解除并无异议，通运分公司未给冯伟伟交纳工伤保险，故冯伟伟向通运分公司主张工伤待遇符合法律规定，原审判决认定事实清楚，适用法律正确，依法予以维持。综 ...

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赵某某超过法定退休年龄因工死亡应认定为工伤的法律意见书

或书面约定，由劳动者向用工者提供一次性的或者是特定的劳动服务，用工者依约向劳动者支付劳务报酬的一种有偿服务的法律关系。劳动关系与劳务关系的区别是：(1)主体各类企业的职工和个体工商户的雇工，均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。”第61条第1款规定：“本条例所称职工，是指与用人单位存在劳动关系 ...

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郑州市劳动人事争议仲裁委员会裁决九级工伤113591.9元

4日，在郑州中医骨伤病医院住院治疗28天。被申请人及第三人称已向申请人支付住院期间伙食补助费，但未提交证据证明其主张。《郑州市人力资源和社会保障转发河南省人力资源和社会保障厅关子工伤保险基金支付工伤人员住院伙食补助费等有关待遇标准的意见的通知》规定：“工伤人员住院治疗工伤期间的伙食补助费，直辖市、副 ...

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郑州九级工伤赔偿案

4日，在郑州中医骨伤病医院住院治疗28天。被申请人及第三人称已向申请人支付住院期间伙食补助费，但未提交证据证明其主张。《郑州市人力资源和社会保障转发河南省人力资源和社会保障厅关子工伤保险基金支付工伤人员住院伙食补助费等有关待遇标准的意见的通知》规定：“工伤人员住院治疗工伤期间的伙食补助费，直辖市、副 ...

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郑州九级工伤获赔113591.9元

4日，在郑州中医骨伤病医院住院治疗28天。被申请人及第三人称已向申请人支付住院期间伙食补助费，但未提交证据证明其主张。《郑州市人力资源和社会保障转发河南省人力资源和社会保障厅关子工伤保险基金支付工伤人员住院伙食补助费等有关待遇标准的意见的通知》规定：“工伤人员住院治疗工伤期间的伙食补助费，直辖市、副 ...

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郑州九级工伤赔偿案例

4日，在郑州中医骨伤病医院住院治疗28天。被申请人及第三人称已向申请人支付住院期间伙食补助费，但未提交证据证明其主张。《郑州市人力资源和社会保障转发河南省人力资源和社会保障厅关子工伤保险基金支付工伤人员住院伙食补助费等有关待遇标准的意见的通知》规定：“工伤人员住院治疗工伤期间的伙食补助费，直辖市、副 ...

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【真实案例】工伤与他人侵权竞合一他人致工伤,单位是否偿?

前,要求第三人承担侵权赔偿责任,因两诉属相互独立的请求权,现行法律法规及相关司法解释并未规定当事人只能选择其中一种救济方式,故两种权利可以同时并存,并不违反法律、法规禁止性规定,故卢某近亲属的工伤保险待遇应得到保护。2.包装公司应当支付卢某工伤保险待遇.因包装公司作为用人单位未为卢某缴纳 ...

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