关系经济补偿金：8288元 3、一次性伤残补助金：66304元(4144元×16个月) 4、一次性就业补助金：165760(4144元×40个月) 5、一次性医疗补助金：33152(4144元×8个月) 6 ...
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。2011年3月22日李先生在劳动中受伤，2011年5月15日经江门市劳动和社会保障局认定为工伤，2011年8月15日经江门市劳动鉴定委员会鉴定其 赔偿，其中包括住院伙食补助费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金等项目。但由于江门某建设集团公司没有为李先生参加 ...
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有公司形式的用人单位？因为这涉及到本案中的一个主体问题，也是是否属于工伤还是一般的雇工雇佣关系的问题。若是私人个体户，后面的赔偿有可能按照一般的 、交通费、护理费、停工留薪待遇（误工费）、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性工伤就业补助金等）和理赔步骤（第一步：申请仲裁确认劳动关系；第二步： ...
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按月工资4000元的30岁男性为计算标准） 一、医疗费用根据医院发票计算 二、一次性伤残补助金：本人工资×23个月《工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定 《工伤保险条例》第三十二条工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需 ...
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等来证明。间接证据需要经过劳动仲裁委认定，劳动仲裁委确认劳动关系后再申请工伤。因此张某先申请确认劳动关系。【委托】 2011年12月8日， 自愿放弃工伤认定和劳动能力鉴定申请。 三、由被申请人支付给申请人各项工伤保险待遇（包括医疗费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工 ...
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生效10日内支付张某医疗费、护理费、住院伙食补助、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性工伤就业补助金共计143539.89元。 相关案件背景 2009年10月15日 在工地7楼改架子，由于脚踏滑，未系安全带，从墙外面架子上摔到地面。治疗的第二天医院就给家属下达了病危通知书。但是由于医疗费、和 ...
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援助。最后结果为：判决A公司向张先生支付一次性伤残补助金差额、一次性工三会给您医疗补助金差额、一次性就业补助金共计4万余元。 案件分析：根据《劳动合同法》 办理工伤认定申请、劳动能力鉴定申请等事宜。经认定和鉴定后，员工可以享受工伤保险待遇。故本案应由劳务派遣单位A公司承担责任。但是，在劳务派遣法律关系 ...
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，同时表示根据《工伤保险条例》第三十七条规定，赵某可能获得一次性伤残补助金6个月工资共计3.6万元、一次性医疗补助金5.6万元、一次性伤残就业补助金2.4万元，再 法律法规，耐心劝导。同时也要向用人单位多加解释，向其说明劳动人员的担忧和苦衷。 本案中，根据相关法律规定，就赵某的伤势计算出赵某能够获得的 ...
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直至2012年4月双方发生矛盾，李某起诉至法院要求建筑公司向其支付一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金与一次性伤残就业补助金等。因李某未经社会保险行政部门进行 条的规定解除劳动合同，但是这种辞退限制只针对上述两条“无过错性辞退”和“经济性裁员”两种情况，并非意味着绝对的单方解除限制。如案例所述，如果 ...
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根据《工伤保险条例》第３７条、江西省实施《工伤保险条例》办法第２２条，被申请人应向丁某支付一次性伤残补助金为１１个月本人工资即７３９７５元、一次性医疗补助金为１０个月本人工资即６７２５０元、一次性伤残就业补助金为２１个月本人工资即１４１２２５元。 丁某的停工留薪期为１２个月 ...
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