（2013）新法民一初字第1739号民事判决结案。何鲜云获得了77862.85元赔偿（医疗费除外）。2、2014年3月7日，何鲜云对因此次交通事故受伤 年5月7日作出（2014）新行初字第41号行政判决书，以程序违法而判决撤销该工伤认定决定书，同时责令新化县人力资源和社会保障局在判决生效三个月内重新 ...
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确认权，其他机构和个人无权认定。刘某尚无工伤认定书的情况下，直接向法院提起工伤保险待遇的诉讼，违反法定的程序。法院裁判同仲裁查明事实，淮阴区法院认为 上，农民工在工地受伤后无需确认劳动关系，可以直接主张要求有用工主体资格的用人单位按照工伤保险待遇赔偿。另农民工也可以选择依据侵权责任法，向郭某主张赔偿并 ...
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（五）劳动者依据劳动合同法第三十条第二款规定申请支付令被人民法院裁定终结督促程序后产生的劳动争议事项。 1.5《广东省高级人民法院、广东省劳动争议仲裁委员会关于 案件改变案由向人民法院直接起诉，如劳动报酬纠纷改为债务纠纷，工伤事故纠纷改为损害赔偿纠纷，人民法院应依据《劳动法》第七十九条的规定不予受理 ...
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因此，依据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百三十七条之规定，本案二审程序应终结，一审判决生效。 二、从实体上说，虽然被上诉人没有提出上诉， 补助金应递减”的说法，被上诉人之所以没有提出上诉的原因是为了尽快拿到赔偿款以便就医。因此，我们认为一次性工伤医疗补助金以及一次性伤残就业补助金不应递减。 《重庆市 ...
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依据；原告第二项请求无依据；第三项请求违背仲裁前置程序，不应支持；被告为原告办理了工伤保险，应由工伤保险机构先行支付；被告与某某公司有约定，应按约定 的真实性无异议，认为应当由申请人自己承担；对证据9的真实性无异议，但不属于工伤保险赔偿范围，原告在新乡治疗的不应支持。二被告向本院提交的证据材料有：1、 ...
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建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照劳动法执行。《工伤保险条例》规定，中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、 会被识别为劳动关系而适用《劳动法》以及《工伤保险条例》的规定，其适用的工伤认定与劳动仲裁前置程序，以及赔偿项目与标准与前者有者较大的区别。 ...
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双方的劳动关系。李某不服，向劳动仲裁委员会申请仲裁，请求赔偿违法解除劳动合同赔偿金5631.2元等其他赔偿及补偿。该仲裁委员会于2017年5月2日作出裁决， 不能否认李某存在打架斗殴的性质。2、对于李某称其行为属于正当防卫、工伤的问题，我方认为其主张毫无逻辑可言。首先，劳动部门认定李某的行为属于工伤， ...
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租赁的法律性质，规范融资租赁市场行为具有一定的作用和价值。 09 .被保险人要求赔偿超出“医保标准条款”损失的法院不予支持 ——甲诉乙保险公司财产保险合同纠纷案 裁判 项目按照乙保险公司核定金额进行核减。 另查明，根据《上海市基本医疗保险、工伤保险和生育保险药品目录（2010年版）》，氟比洛芬注射剂为 ...
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交易之标的物——甲租赁公司诉乙餐饮管理公司等融资租赁合同纠纷09 . 被保险人要求赔偿超出“医保标准条款”损失的法院不予支持——甲诉乙保险公司财产保险合同纠纷案10 说明义务。系争合同条款明确约定医疗费用的赔付按照当地基本医疗保险（或工伤保险）相关规定确定，该约定清晰明确，不存在歧义，投保人应受其约束 ...
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开除，完全符合人们的日常生活经验，此时向单位要求安置或者赔偿，如何说得过去？其三，1991年的工伤（老工伤），能适用现在的法律规定吗？但既已接受 》规定劳动者被追究刑事责任的情况下，用人单位是“可以”解除劳动合同，意在必须履行一定程序，并非自动解决。根据新法优于旧法、上位法优于下位法的法律适用规则，与 ...
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