赔偿。法院在审理中发现，原、被告间存在劳动关系，不是普通的民事案件，应由《劳动法》和《工伤保险条例》（以下简称《条例》）调整，只有原告对 保险工伤、第三款规定：劳动保障行政部门按照国务院有关规定设立的社会保险经办机构具体分析承办工伤保险事务。 从以上的司法解释和《条例》的有关规定中我们可以清晰的看出， ...
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多。加上以前用人单位已经支付的19000多元，共计拿到80000多赔偿款。至此，这件工伤劳动争议纠纷的案件最终顺利拿到赔偿款。当事人很满意，因为当初老板只同意给付30000 工伤拿不到钱的人都来找我代理。做工伤案件，当然会有很多技巧，这些技巧在谈判时极为有用，当然不是每个律师都精通，我则巧妙的从各方面 ...
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1819号民事判决书，用以证明经过仲裁和法院判决，原告所在单位宝冶公司已就原告的工伤事故承担了一定的费用。 5.律师费发票，用以证明原告为本案诉讼支付律师代理费用3000 、赡养人生活费与工伤津贴的性质是一致的，再要求赔偿被抚养、赡养人生活费不应予以支持。4.杨文伟服用德巴金和弥凝片不是必须的，上诉人 ...
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第一款：非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。的规定精神来看，非全日制用工关系不是必须要签订书面劳动合同的，而我国的劳动法规也未对非全日制用工未 或其直系亲属、工会组织可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动节保障行政部门提出工伤认定申请。对工伤认定结论不服的，有关单位和个人可以依法申请复议，对复议不服 ...
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就判决上诉人支付工资差额630元给被上诉人。上诉人认为人民法院、仲裁机关审理案件是根据当事人的请求进行审理、裁决的，但人民法院和仲裁机关在审理本案时， 法院依法撤销原审判决，予以改判。 被上诉人答辩称：被上诉人提交仲裁机关仲裁是要求上诉人支付工伤期间的工资600元，而不是上诉人所说的480元；上诉人是 ...
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元，而被告旅行社则认为原告方在交通事人身损害索赔案中已经获得了巨额赔偿，不应再获得工伤赔偿。针对死者继承人能否获得双重赔偿这一争议焦点，鼓楼区法院审理认为，在 于是就从南京市导游人员管理中心临时聘用林梅为该旅游团导游。时年30岁的林梅是一名很优秀的导游，每年旅游旺季聘用她带团的旅游公司很多。 11月1 ...
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工伤保险条例的强制性规定。 2、监管不到位。工伤保险条例规定，内部监管及外部监管，内部监管是指用人单位应当将参加工伤保险的有关情况在本单位内公 ，误工费(停工留薪期间的工资)、住院伙食补助费、护理费由单位支付。 用人单位未参加工伤保险的，医疗费、误工费、住院伙食补助费、护理费均由单位支付。 本案中用人 ...
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赔偿。法院在审理中发现，原、被告间存在劳动关系，不是普通的民事案件，应由《劳动法》和《工伤保险条例》（以下简称《条例》）调整，只有原告对 。如果对复议机关所作的复议决定不服的，才可以向人民法院提起行政诉讼。行政复议是行政诉讼的前置条件。没有经过行政复议的，当事人不得直接向人民法院提起行政诉讼。童来旺杨 ...
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认定。北京市第二中级人民法院日前作出终审判决，驳回出租公司上诉，维持一审法院作出的维持《工伤认定结论通知书》的判决。司机于某2008年8月13日驾驶出租车至一住宅楼前时 ，认为于某受伤虽发生在工作时间，但该外国人不是于某的乘客，与于某之间不存在客运合同关系，根据《工伤保险条例》第十四条的规定，于某非 ...
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日内可依法向上栗县人民法院提起行政诉讼。可见,原告直接起诉没有违法，法院应继续审理，不应在程序上驳回原告的起诉。 【评析】 笔者同意第二种意见。根据有关法院 即这种情况下行政复议不是前置程序。另外，劳动和社会保障部办公厅2004年5月18日对重庆市劳动和社会保障局请示的关于当事人对工伤认定不服申请行政 ...
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