，要求该厂支付拖欠的工资、经济补偿金、未签订书面劳动合同的双倍工资等费用。 【解析】 对合伙人在合伙企业中提供劳务在劳动关系层面应如何界定，现行法律并没有做出 中，劳动者以其劳动力为给付内容，归于用人单位支配和使用所产生的关系；二是劳动关系具有鲜明的从属性（即人格、组织及经济上的从属性），劳动者需接受 ...
//www.110.com/ziliao/article-653533.html -了解详情
挂靠其他单位且以挂靠单位的名义对外经营的，其聘用的司机与挂靠单位之间形成了事实劳动关系。二人虽为车主唐某所聘用，但该车实际挂靠在物流公司，且以公司的名义对外经营。二人提供的劳动是公司业务的组成部分，并接受公司的劳动管理，尽管双方未签订书面劳动合同，但已形成事实劳动关系。...
//www.110.com/ziliao/article-317472.html -了解详情
的数额为准。 2012年10月原告在被告下属的汉中路工地食堂工作，双方未签订书面劳动合同，原告在被告工作期间，被告仅支付了2012年10月至2016年3月底 被告处工作起至今，被告从未办理过相关的社会保险。 综上，被告已严重违反《劳动合同法》的相关法律规定，侵犯了原告的合法权益，为维护原告合法权益，特 ...
//www.110.com/ziliao/article-721996.html -了解详情
与被告佛山市**汽车设备厂在2016年5月4日至2016年11月2日期间存在劳动关系。二、被告佛山市**汽车设备厂应于本判决发生法律效力之日起十日内向 内向原告黄*支付2016年6月14日至2016年10月13日期间未签订书面劳动合同的二倍工资差额14788.14元。四、被告佛山市**汽车设备厂应于本 ...
//www.110.com/ziliao/article-721442.html -了解详情
民事判决书。 我在法庭的休息处，翻看了一下判决书的内容和结果，法院认为，《劳动合同法》第93条规定，对不具备合法经营资格的用人单位的违法犯罪行为，依法 限于支付劳动报酬、经济补偿金、赔偿金及造成劳动者损害的赔偿责任，但不包括未签订书面劳动合同的二倍工资差额。因此，法院最后只支持了邝某等四名原告要求的 ...
//www.110.com/ziliao/article-465248.html -了解详情
中梁栋律师指出：1、2009年8月1日至2010年7月28日被申请人未与申请人签订书面劳动合同是因为公司内部股东变更，现公司法定代表人于2010年8月接管公司事务；2、申请人并未提供被申请人解除合同的证据，大量证人证言表明，申请人系主动离职；3、通过对相关同业人员的了解，申请人违反 ...
//www.110.com/ziliao/article-289902.html -了解详情
，3月21日发1435元，4月26日发1268元。原告与被告双方未签订书面劳动合同，被告在仲裁时提出试用期为三个月，工资2000元/月，对此，庭审 的内容写进人民法院裁判文书中。这样做，可以在人民法院的裁判文书中明确人民法院对劳动争议案件的处理结果，明确执行依据，便于案件的执行。如果当事人对仲裁裁决的 ...
//www.110.com/ziliao/article-143631.html -了解详情
于某某诉广西正广清洁服务有限责任公司劳动合同纠纷一案经过劳动仲裁程序处理，后依法向南宁市良庆区人民法院起诉，判决书文号：（2019）桂0108民初 关系；诉讼阶段： 1、确认双方存在劳动关系；2、判决被告支付原告未签订书面劳动合同而被工资差额31416元；3、判决被告支付原告医疗费110279.95元 ...
//www.110.com/ziliao/article-830614.html -了解详情
，但实际是受合伙事务执行人指示和管理从事劳动，应与工厂存在劳动关系为由，要求该厂支付拖欠的工资、经济补偿金、未签订书面劳动合同的双倍工资等费用。 【解析】 对 中，劳动者以其劳动力为给付内容，归于用人单位支配和使用所产生的关系；二是劳动关系具有鲜明的从属性（即人格、组织及经济上的从属性），劳动者需接受 ...
//www.110.com/ziliao/article-653300.html -了解详情
凯，山东铭信律师事务所律师。 上诉人临沂经济技术开发区旌鑫装饰材料销售部因劳动争议纠纷一案，不 服临沂市河东区人民法院（2014）河民初字第80号民事判决 被告王甲万于2013年3月份到原告处从事楼梯安装工作 ，双方未签订书面劳动合同，工资按照计件工资，以现金形式发放。 另查明，原告临沂经济技术开发区 ...
//www.110.com/ziliao/article-537260.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务