却否认王某是其职工。由于没有劳动关系的凭证，劳动部门只能中止了工伤认定申请程序，并告知王某先到劳动争议仲裁委员会确认劳动关系，然后再恢复认定工伤的程序 责任在劳动者一方，这是此类诉讼比较困难的原因。在此类案件中，必然没有直接证据——劳动合同，劳动者必须尽最大努力从多角度提供间接证据。直接证据是指自身就 ...
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交接手续。2013年11月15日，郭某向十三师劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资等，但只有部分主张获支持，随后 和理解国家规定付双薪的立法本意。 现实中往往有人曲解《劳动合同法》，认为凡是没有签订书面劳动合同的都可以每月得到两倍工资。为了得到两倍工资，个别劳动者 ...
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的相关待遇。2013年3月，曹作向怀远县人事劳动争议仲裁委员会提起了仲裁申请，2013年11月4日怀远县人事劳动争议仲裁委员会作出【2013】怀人劳仲裁 期限届满后，用人单位继续聘用劳动者但未续订劳动合同的是否承担上述同样的法律责任？笔者认为：虽然法律对此种情形没有明确的规定，但应参照上述法律法规的 ...
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年2月13日到被告工程部从事相关工作，被告始终未与原告签订劳动合同，没有给原告缴纳过社会保险，没有安排带薪休假。2016年5月31日，被告突然辞退原告让 赔偿金等要求，均遭被告拒绝。2016年7月27日，原告向开封市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，2016年8月26日仲裁委作出汴劳人仲字（2016）第 ...
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杨某负全部责任。王某某向某县人事劳动争议仲裁委员会申请仲裁，该仲裁委员会裁决书确认王某某之子杨某与某运输公司之间存在劳动合同关系。某运输公司不服仲裁裁决 其他单位，是因为其难以取得运输许可证，实际上是一种规避法律的行为。我国法律中没有关于挂靠单位与挂靠车辆的车主之间法律关系的规定，但在现实生活中，这类 ...
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劳动关系。2013年9月，王某向郑州市××区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求：1、某某公司支付王某拖欠的2013年5月、6月、7月工资11209元 原审认为：当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明，没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。 ...
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工账单上记载的工作量发给吴玉荷报酬。由以上事实可以看出，原、被告双方没有订立正式的劳动合同。罗倩以及罗素素的工作，在客观上提高了被告正式职工吴玉 招用的劳动者，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任。 五、劳动者与用人单位就是否存在劳动关系引发争议的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 ...
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该项目成交价款低于成本价款，亏损运作。除此事件，张某任市场部经理期间没有任何业绩，以致移动公司主任电话投诉，要求撤换原告。鉴于此，被告于2013 月18日，原告向沈阳市东陵区（浑南新区）劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求裁决被告向原告支付违法解除劳动合同赔偿金108，000元，补缴社会保险，赔偿保险 ...
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。但是5月1日起，申请人即开始不上班，直至5月9日提出离职申请，申请人自称答辩人擅自将工作时间规定为12小时，并要求申请人如不符合公司 申请人与答辩人的劳动合同已经解除，申请人请求支付经济补偿金也没有事实和法律依据，请求仲裁委依法驳回申请人的仲裁请求。 此致 南昌市劳动人事争议仲裁委员会 答辩人：江西 ...
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原告的劳动管理，亦未从事原告安排的有报酬的劳动，原告不认识王林，原告向昆明市五华区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，现原告不服（2014）五劳人仲字第 证据经昆明市劳动就业服务局登记，王林未与原告签订劳动合同，故不在证据一上，同时证明原告和王林没有签订劳动合同；对证据二的真实性不认可，认为原告的工资表上 ...
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