签订无固定期限劳动合同 -案例分析搜索

经理离职单位支付经济补偿金13万余元

苑简讯】2013年11月16日，河南鑫苑律师事务所朱军律师收到郑州市金水区劳动人事争议仲裁委员会金劳人仲调字（2013）440号仲裁调解书，经调解用人签订纪律，禁止或防范出现员工不与单位签订劳动合同的现象，避免与员工形成事实劳动关系。订立无固定期限劳动合同的劳动者离职时可以申请经济补偿金，并且在职 ...

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劳动合同试用期满不得以任何理由延长

期限1年以上3年以下的，试用期不得超过2个月；3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同试用期不得超过6个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期在试用期间被证明不符合录用标准的劳动者可以解除劳动合同，也可以根据单位的具体情况不解除劳动合同，但不得对签订的劳动合同增加附加的条件。在本案中，用人单位 ...

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冒用身份进厂打工发生工伤仅获三成赔偿

名义和邹先生签订劳动合同，并为其缴纳社会保险。 2010年12月，公司和自称“曾某”的邹先生签了一份无固定期限劳动合同，合同期限自2011年 3040元及赔偿金12160元。法院判劳动者自负七成责任 2011年11月，不服劳动仲裁结果的邹先生向东莞市第二人民法院提起诉讼，要求公司支付2万多经济赔偿金 ...

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制造业简易劳动合同

遵循平等自愿、协商一致的原则签订本合同。一、合同期限第一条甲、乙双方选择以下第____种形式确定本合同期限：（一）有固定期限：自____年__月__ __日起至____年__月__日止。（二）无固定期限：自____年__月__日起至依法解除、终止劳动合同时止。其中试用期自____年__月__日 ...

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制造业简易劳动合同

遵循平等自愿、协商一致的原则签订本合同。一、合同期限第一条甲、乙双方选择以下第____种形式确定本合同期限：（一）有固定期限：自____年__月__ __日起至____年__月__日止。（二）无固定期限：自____年__月__日起至依法解除、终止劳动合同时止。其中试用期自____年__月__日 ...

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以公谋私利企业除名获支持到期拒续签员工索赔输官司

关系，其解除行为没有瑕疵。经查明，食品公司与范某签有无固定期限劳动合同，月工资2800多元。合同约定，员工有失职、营私舞弊的，食品公司可以与其解除合同、业务领域需要、地区情况和所在地规章政策等自主规定。本案中，范某签订的劳动合同以及单位的员工手册，都规定了员工营私舞弊，损害公司利益的行为属于严重 ...

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停工停产,可以停发工资吗?

某于1983年10进入国有企业上海某某厂（以下简称“公司”）工作，双方签订了无固定期限劳动合同，1998年8月公司根据上级规定实行停产，并通过公司职代会确定调解结案。律师评析：这是一起因国有公司长期停工停产，与劳动者解除无固定期限劳动合同的典型案例。本案的焦点主要集中在停工停产期间工资的发放、解除 ...

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劳动者“维权”为何遇到坎儿？

晓凤的工作岗位调整为乘务长。与此同时，公司与她签订了起始日期为2016年1月1日的无固定期限劳动合同，这意味着她可以在航空公司工作到法定退休年龄而的工作业绩通过OA系统进行管理，租房顾问每撮合一单租赁业务，须将房屋租赁合同、承诺书、租赁双方身份证复印件、房产证复印件、房景照片以及房东、租户、租房顾问 ...

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劳动者“维权”为何遇到坎儿？

晓凤的工作岗位调整为乘务长。与此同时，公司与她签订了起始日期为2016年1月1日的无固定期限劳动合同，这意味着她可以在航空公司工作到法定退休年龄而的工作业绩通过OA系统进行管理，租房顾问每撮合一单租赁业务，须将房屋租赁合同、承诺书、租赁双方身份证复印件、房产证复印件、房景照片以及房东、租户、租房顾问 ...

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飞行员辞职，法院判决赔偿43万元结案

驾驶员执照。事后在公司内从事驾驶工作。但是由于公司分配给宋某的驾驶任务很少，宋某几乎无事可做。2014年3月20日，宋某以公司不提供劳动条件为由返还的培训费。虽然公司和宋某的培训协议中没有明确约定服务期，但是基于双方签订了无固定期限劳动合同，因此，就将宋某到退休年龄的时间视为服务期来折算。而实际上， ...

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