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,使对方在违背真实意思的情况下订立的合同,受欺诈方有权请求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销。4、被告王某三提出反诉:第一、《二手房买卖协议》 点评房产律师靳双权认为:依法成立的合同,对当事人具有法律约束力。当事人应当按照约定履行自己的义务,不得擅自变更或者解除合同。当事人一方不履行合同义务或者履行合同 ...
//www.110.com/ziliao/article-777215.html -了解详情
辞职。,李某离开某公司未再上班。李某于同年5月17日申请劳动仲裁,以单位未依法缴纳社会保险为由,请求某公司支付解除劳动关系经济补偿金,工资标准按 折抵经济补偿金。在确定了用人单位与劳动者以社保补贴免除缴纳社保费用义务的约定无效,用人单位能否要求劳动者返还社保补贴或折抵经济补偿金,实践中亦存有争议。 ...
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公布的人民币同期贷款基准利率的4倍计算的资金利息。判决如下:被告在本判决生效15日内向原告支付钢材款355876元,并承担该款自2013年4月21日起至 以及合同价格条款等等,但无论是何种定性,约定过高或者过低时,出于公平原则,在尊重行业规则的基础上,法院或者仲裁机构都应当依据该资金占用费的性质来 ...
//www.110.com/ziliao/article-753093.html -了解详情
,故无权获得佣金。由此导致争议,李某诉至仲裁。裁决结果:支持李某主张。理由:佣金计划中关于支付时间与支付条件的约定无效,某科技公司应向李某支付全部佣金。 而无效的。本案与之有类似:争议的佣金产生于员工离职前,仅因为发放时间在离职,公司就拒绝支付,这也应该是违法的。2、这是否属于用人单位免除自己的法定 ...
//www.110.com/ziliao/article-752799.html -了解详情
,故无权获得佣金。由此导致争议,李某诉至仲裁。 裁决结果:支持李某主张。 理由:佣金计划中关于支付时间与支付条件的约定无效,某科技公司应向李某支付全部佣金。 无效的。本案与之有类似:争议的佣金产生于员工离职前,仅因为发放时间在离职,公司就拒绝支付,这也应该是违法的。 2、这是否属于用人单位免除自己的 ...
//www.110.com/ziliao/article-751728.html -了解详情
合同还就付款方式及期限、面积差异处理、产权登记等内容作出明确约定。合同签订,沈四海按约定支付了购房款。2015年11月21日,成华公司与沈四海 意思不一致,属于重大误解。因重大误解订立的合同,当事人一方有权请求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销。具有撤销权的当事人自知道或者应当知道撤销事由之日起一年内 ...
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,甲方系人民医院,医方系张一、张二、张三,协议约定如下:一、乙方确认,患者王某死亡所有权利人为乙方,无其他权利人,否则,相关责任由乙方全部承担。 判断能力等情形,致使民事法律行为成立时显失公平的,受损害方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。”因此,患方也可主张撤销该《协议》,由医院按照人身损害赔偿 ...
//www.110.com/ziliao/article-726921.html -了解详情
不大。但是未及时支付工资存在违法。用人单未依法支付工资的,可以由劳动者申请仲裁交由法院申请强制执行。依据《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币 十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金: (一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的; (二)低于当地最低工资标准支付 ...
//www.110.com/ziliao/article-706126.html -了解详情
陈某再次进修并与医院约定违约金为12万元。第二次进修结束,陈某向医院提出辞职申请,医院未同意。仲裁,医院诉至法院要求陈某承担违约金 用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位培训费用。该案中双方在进修协议中约定的违约金金额因违反上述法律的强制性规定而无效,故违约金金额限于医院支付的培训 ...
//www.110.com/ziliao/article-659378.html -了解详情
陈某再次进修并与医院约定违约金为12万元。第二次进修结束,陈某向医院提出辞职申请,医院未同意。仲裁,医院诉至法院要求陈某承担违约金 用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位培训费用。该案中双方在进修协议中约定的违约金金额因违反上述法律的强制性规定而无效,故违约金金额限于医院支付的培训 ...
//www.110.com/ziliao/article-657563.html -了解详情
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