买断工龄政策,李某单位应支付李某买断工龄款2万元。宋某得知这一情况后,要求法院到李某单位协助提取李某买 断工龄款2万元[案情分析]【分歧】对于本案李某 办法,使该职工提前退休,致以后该职工的任何事情均与单位无 关的一种行为。对于买断工龄款的性质,目前通说认为是指企业在与职工协议解除劳动合同时基于职工对 ...
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:公司只是报销了一些费用,并未对自己进行过培训;双方并未约定服务期限,公司要求自己服务五年没有依据;自己按规定辞职,因此不应承担赔偿责任。 他们争议焦点是 进行约定,按规定可以作五年服务期计算;根据劳动法的有关规定,黄某要求解除劳动合同,提前30日书面通知公司即可;黄某经公司培训后工作一年即提出辞职 ...
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工龄政策,李某单位应支付李某买断工龄款2万元。宋某得知这一情况后,要求法院到李某单位协助提取李某买断工龄款2万元。 [案情分析] 【分歧】 对于本案李某 办法,使该职工提前退休,致以后该职工的任何事情均与单位无关的一种行为。对于买断工龄款的性质,目前通说认为是指企业在与职工协议解除劳动合同时基于职工对 ...
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、法规。具体来说,第一,新的用人单位有缴纳社会保险的义务。在停薪留职、提前退休、下岗待岗、企业经营性停产放长假等情形下,劳动者与新用人单位建立用工 分配从而导致对用人单位极其不公正的后果。第十条劳动者与用人单位就解除或者终止劳动合同办理相关手续、支付工资报酬、加班费、经济补偿或者赔偿金等达成的协议, ...
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》 第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 第四十条有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个 ,按照国家有关工伤保险的规定执行。 第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不 ...
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用人单位辞退、除名、开除的; (五)劳动者本人依照劳动合同法第三十八条规定解除劳动合同的; (六)法律、法规、规章规定的其他情形。 单位有未按时足额为其缴纳社会保险费等侵害其社会保险权益行为的,也可以要求社会保险行政部门或者社会保险费征收机构依法处理。社会保险行政部门或者社会保险费征收机构应当按照社会 ...
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,可以转让其在本合同书下的权利、权益和义务。如果需要转让,乙方应向甲方提前一个月提出书面通知,甲方不得无理拒绝。 7.2 乙方的义务。 7.2.1 资产后,_________厂的现有人员由乙方全部接收,并与乙方签订劳动合同。 7.2.6 乙方按要求到有关部门办理相关的证照和文件。 7.2.7 乙方承诺 ...
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用人单位辞退、除名、开除的; (五)劳动者本人依照劳动合同法第三十八条规定解除劳动合同的; (六)法律、法规、规章规定的其他情形。 单位有未按时足额为其缴纳社会保险费等侵害其社会保险权益行为的,也可以要求社会保险行政部门或者社会保险费征收机构依法处理。社会保险行政部门或者社会保险费征收机构应当按照社会 ...
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公司, 诉讼请求: 1、请求判决确认原告与被告之间的劳动关系已经解除; 2、请求判决被告支付原告未提前1个月通知的工资3700元(1850元/月×1 人事争议仲裁要求原告支付其一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金、未足额支付工资差额、未签劳动合同的双倍工资差额、违法解除劳动合同赔偿金。2010年 ...
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的大学毕业证和人事档案,给付拖欠工资,因无书面劳动合同要求双倍给付工资,学校补缴各项社会保险。王某申请劳动仲裁以后委托我们律师帮助维权。学校提出的抗辩理由是 九十六条规定:事业单位与实行聘用制的工作人员订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,法律、行政法规或者国务院另有规定的,依照其规定;未作规定的, ...
//www.110.com/ziliao/article-328709.html -
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