并给工厂造成了一定损失。厂方将田某除名不违反劳动合同的规定，因此田某要求厂方给付经济补偿金及经济赔偿金的请求没有根据。对于拖欠的工资，厂方应该予以 形式通知用人单位。如果劳动者认为权益受到侵害，单方解除劳动合同，应当注意保存用人单位侵害劳动者合法权益的违法事实及相关证据，并且应以书面形式通知和适当方式 ...
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合同，但是这不符合劳动法的相关规定，如公司认为员工不符合其相关的工作，公司要对员工进行培训或者调岗，并且对员工辞退还要支付赔偿金。 2、休息时间的培训 。 7、离职不放人 这个有劳动法规定了：试用期内提前三天就可以解除合同。正式员工提出退款需要提前30天就可以解除劳动合同。无论公司的用人单位是否批准都 ...
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并向甲方提供完税证明。如乙方需开局外出经营活动税收证明时，需按国家及地方相关规定向甲方交纳企业所得税、印花税等税费。如乙方不能按时交纳，甲方将不予办理 的；（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。李玉田竟然采取威胁恐吓施压的方法让辛辛苦苦的 ...
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并向甲方提供完税证明。如乙方需开局外出经营活动税收证明时，需按国家及地方相关规定向甲方交纳企业所得税、印花税等税费。如乙方不能按时交纳，甲方将不予办理 的；（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。李玉田竟然采取威胁恐吓施压的方法让辛辛苦苦的 ...
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并向甲方提供完税证明。如乙方需开局外出经营活动税收证明时，需按国家及地方相关规定向甲方交纳企业所得税、印花税等税费。如乙方不能按时交纳，甲方将不予办理 的；（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。李玉田竟然采取威胁恐吓施压的方法让辛辛苦苦的 ...
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并向甲方提供完税证明。如乙方需开局外出经营活动税收证明时，需按国家及地方相关规定向甲方交纳企业所得税、印花税等税费。如乙方不能按时交纳，甲方将不予办理 的；（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的”。李玉田竟然采取威胁恐吓施压的方法让辛辛苦苦 ...
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厂长又威胁我说，如果鉴定伤残，就必须退出楼房，给八九万元的赔偿金，解除劳动合同。家人找厂长协商，可是他一直拖延不办，没有给予解决。”２００７年 劳动合同关系”，“原告所受伤未经过有关部门认定为工伤，现依据工伤保险的相关规定主张相应的权利明显缺乏法律依据，且合议庭已经征求是否同意变更为其他案由进行审理， ...
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仲裁，要求我支付“拖欠”的2万元工资，还要求支付未与自己签订劳动合同的双倍工资，以及违法解除劳动关系的赔偿金共6万余元。我好心帮胡某垫付医疗费，却遭 ，面对高额赔偿，觉得很委屈。 二、律师观点 何律师： 根据我国《民法通则》的相关规定，本案中胡某属于实际侵权人，公司和社保行政部门代为赔偿之后，有权向胡 ...
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的上海市城镇社会保险； 4、支付2008年7月1日至2009年5月31日未签定劳动合同双倍工资差额； 5、支付2009年6月1日至2009年12月30日应该 2009年12月24日起再未至公司上过班，公司依据相关规定解除周某合法，周某要求支付违法解除赔偿金于法无据。 2、关于病假工资，A公司称案外人张 ...
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制予以计算工资并抵扣借款，并且未依法计算加班费。 张某诉请要求：1、支付违法解除赔偿金；2、补足工资差额；3、补缴上海市社保；4、支付加班工资。 二、 单位要求签收，可以写“收到，但不同意。” 五、相关法规 1、《劳动合同法》第35条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动 ...
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