丧失劳动能力，确认停工留薪期为一年。 王立平发生工伤事故后，因为多种原因，一直未启动劳动仲裁程序，直到2008年的12月10日才向西安市碑林区劳动争议 四条，“职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为１６个月的本人工资， ...
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委员会申请仲裁，后又诉至新余两级法院。裁判理由与结果分宜县劳动人事争议仲裁委员会裁决某厨房制造酒店向张某、张某平、张某波、李某星、陈某 向张某波支付一次性供养抚恤金72802元。后某厨房制造酒店不服，向新余市中级人民法院提起上诉，该院维持了一审判决。典型意义该案例涉及第三人侵权赔偿与工伤保险待遇竞合的 ...
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认定书，并鉴定为伤残五级。后黄春江提出解除劳动关系，与公司因工伤保险待遇和经济补偿金问题产生纠纷。经过仲裁前置程序后，黄春江起诉到重庆市南岸区人民法院。 实际应得的一次性伤残补助金79920元，造成其工伤保险待遇降低，公司应补足差额部分。同时，重庆某公司未为其依法缴纳社会保险系黄春江提出解除劳动关系的 ...
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规定适用劳动和社会保障部《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》由劳动仲裁部门先行处理。 贾汪法院采纳了后一种观点，遂与劳动部门交涉，建议其予以受理，后， 范围，应享受工伤保险待遇。马某砖厂应该依法登记，应该为砖厂职工缴纳工伤保险各项费用。因马某砖厂未依法参保，应按《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》 ...
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规定适用劳动和社会保障部《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》由劳动仲裁部门先行处理。 贾汪法院采纳了后一种观点，遂与劳动部门交涉，建议其予以受理，后， 范围，应享受工伤保险待遇。马某砖厂应该依法登记，应该为砖厂职工缴纳工伤保险各项费用。因马某砖厂未依法参保，应按《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》 ...
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仲裁委员会提出仲裁申请，要求解除与德顺公司的劳动关系，并要求德顺公司支付工伤保险待遇。审理过程中周某提出已超仲裁法定受理时限，要求不在该委继续审理，该委 》第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为七至十级伤残，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，八级伤残为11个月本人工资。德顺公司出具的证明载明 ...
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协议书》，主要内容为：签订本协议后，某电子公司一次性支付曹某68000元，双方劳动关系、工伤保险关系终止。之后，双方未实际履行该协议。2009年9 后用人单位与劳动者私下达成赔偿协议，之后劳动者又就工伤保险待遇提起仲裁和诉讼，要求用人单位按照工伤保险待遇赔偿，则人民法院应综合衡量意思自治原则和公平原则 ...
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协议书》，主要内容为：签订本协议后，某电子公司一次性支付曹某68000元，双方劳动关系、工伤保险关系终止。之后，双方未实际履行该协议。2009年9 后用人单位与劳动者私下达成赔偿协议，之后劳动者又就工伤保险待遇提起仲裁和诉讼，要求用人单位按照工伤保险待遇赔偿，则人民法院应综合衡量意思自治原则和公平原则 ...
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也不知道被申请人为申请人缴纳的工伤保险情况。于是，提出了以下仲裁请求： 1、依法判令被申请人向申请人支付一次性伤残补助金共计63000元； 2、依法 月15日前付清； 3、申请人放弃其他仲裁请求。 现申请人已从劳动社会保障局领取到伤残补助金，每月伤残津贴等工伤保险待遇，也从被申请人处领取了227000 ...
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了工伤认定结论。于是，李某再次向劳动争议仲裁委员会提起工伤索赔的劳动仲裁，要求公司支付一次性工伤保险待遇、停工留薪期工资、医药费、鉴定费等共计60余万元。 ，底层的劳动者只能望而却步了。【律师建议】就劳动者而言，务必在日常工作中和工伤发生后具有证据意识，及时固定对自己有利的证据。就立法和司法层面而言， ...
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