治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。职工发生工伤后,何时进行劳动能力鉴定,法律、法规并没有规定具体的期限,因此原告 的60%即1 730.65元乘以7个月计算,为12 114.55元;一次性工伤医疗补助金按安阳市2013年度职工月平均工资2 884.42元乘以6个月计算, ...
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的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本规定享受伤残待遇”。被告姜XXXX 四千六百一十元;五、原告泌阳县XXXX公司有限责任公司支付被告姜XXXX一次性工伤医疗补助金人民币一万四千六百一十元;六、原告泌阳县XXXX公司有限责任公司 ...
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。被告史XXXXX,曾用名史XXXX,女,汉族。原告XXXX鞋业与被告史XXXX工伤保险待遇纠纷一案,本院于2013年12月10日立案受理后,依法组成 三千八百五十九元;五、原告河南XXXXX鞋业有限公司支付被告史XXXXX一次性工伤医疗补助金人民币二万零七百一十七元五角;六、原告河南XXXX鞋业 ...
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个月的本人工资,但最高为191169元、最低为38233.8元;2、一次性工伤医疗补助金:以北京市上一年度即2013年职工月平均工资5793元为基数计发,八 :2013年我国城镇居民人均可支配收入为26955元。5、本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资 ...
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47388元、停工留薪期工资15000元、医疗费16150.94元、住院伙食补助费546元、工伤鉴定费600元,共计125878.94元;三、自本裁决书生效之日起五日内被 或者终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算,标准为:一次性工伤医疗补助金,五级十六个月,六级十四个月,七级十二个月, ...
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办法第37条的规定,用人单位应当支付的五级伤残的一次性伤残就业补助金的标准为56个月,一次性工伤医疗补助金的标准为16个月的统筹地区上年度职工月平均 》并没有对这种标准作出规定,可以参考相关的法律或者司法解释的规定。根据《医疗事故处理条例》中规定的按照普及型器具的费用计算,和最高人民法院《关于审理人身 ...
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办法第37条的规定,用人单位应当支付的五级伤残的一次性伤残就业补助金的标准为46个月,一次性工伤医疗补助金的标准为14个月的统筹地区上年度职工月平均 》并没有对这种标准作出规定,可以参考相关的法律或者司法解释的规定。根据《医疗事故处理条例》中规定的按照普及型器具的费用计算,和最高人民法院《关于审理人身 ...
//www.110.com/ziliao/article-501976.html -
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办法第37条的规定,用人单位应当支付的七级伤残的一次性伤残就业补助金的标准为36个月,一次性工伤医疗补助金的标准为12个月的统筹地区上年度职工月平均 》并没有对这种标准作出规定,可以参考相关的法律或者司法解释的规定。根据《医疗事故处理条例》中规定的按照普及型器具的费用计算,和最高人民法院《关于审理人身 ...
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第37条的规定,用人单位应当支付的八级伤残的一次性伤残就业补助金的标准为26个月,一次性工伤医疗补助金的标准为10个月的统筹地区上年度职工月平均工资 》并没有对这种标准作出规定,可以参考相关的法律或者司法解释的规定。根据《医疗事故处理条例》中规定的按照普及型器具的费用计算,和最高人民法院《关于审理人身 ...
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第37条的规定,用人单位应当支付的九级伤残的一次性伤残就业补助金的标准为16个月,一次性工伤医疗补助金的标准为8个月的统筹地区上年度职工月平均工资 》并没有对这种标准作出规定,可以参考相关的法律或者司法解释的规定。根据《医疗事故处理条例》中规定的按照普及型器具的费用计算,和最高人民法院《关于审理人身 ...
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