系因公受伤。请求人民法院依法撤销枣劳社函[2008]24号《关于对梁兵不予认定工伤的决定》和鲁劳社复决字[2008]第14号行政复议决定书，认定原告梁兵 原则，即不管职工对伤害的发生有无过错，只要符合规定的认定工伤的情形就应当认定为工伤。既然上下班途中受到机动车事故伤害，即便职工有过错也可认定为工伤， ...
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、在合理时间内往返于工作单位和居住地之间的合理路线，视为上下班途中”及《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第六条“对社会保险行政部门认定下列 事实和法律依据，是完全错误的，应予纠正。而且，被告在JX2017-2XX号工伤认定决定被人民法院依法撤销并责令重作后，却以同一事实和理由作出与 ...
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上，上班迟到是常情，不能因为上班迟到就不认为是上班途中。但如何确认“上下班途中”成为工伤确认案件的主要问题。 评析： 笔者同意第二种意见。根据2010 但上班迟到也应当是上班。四川省高级人民法院2006年12月13日《关于审理工伤认定行政案件若干问题的意见》的通知（川高法[2006]436号）第二十一 ...
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，根据《工伤保险条例》第十四条“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害 第三人刘某系下班后与同事张某搭乘滴滴车前往另一同事曾某家聚餐的途中发生交通事故受伤，前往地点与其经常居住地并非一个方向，故第三人刘某的受伤情形 ...
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，根据《工伤保险条例》第十四条“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害 第三人刘某系下班后与同事张某搭乘滴滴车前往另一同事曾某家聚餐的途中发生交通事故受伤，前往地点与其经常居住地并非一个方向，故第三人刘某的受伤情形 ...
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（一）在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中；（二）在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的 的上下班途中；（四）在合理时间内其他合理路线的上下班途中。大家如果在上下班途中受伤，想要提交工伤认定申请，要先看一看属不属于这些情况。一般来说，上下班 ...
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工伤？ [分析] 本案的争议焦点是李某提前下班，擅自离岗，是否属于上下班途中，影响不影响工伤的认定? 《工伤保险条例》第二条规定，中国境内的各类企业、有雇工的个体 某骑车继续回家，结果在路上发生交通事故致死，肇事车辆逃逸负全部责任，完全符合《工伤保险条例》第十四条第（六）项的规定。故李某应当认定为工伤 ...
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条第（六）项的规定，职工在上下班途中，受到机动车事故伤害的应当认定为工伤。对这里的“上下班途中”应当从有利于保障工伤事故受害者的立场出发，作出全面、正确 而往返于住处和工作单位之间的合理路径之中。根据日常生活的实际情况，职工上下班的路径并非固定的、一成不变的、唯一的，而是存在多种选择，用人单位无权对此 ...
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其他机动车事故造成的。”本案第三人情况符合上述规定，答辩人认定其属于工伤是符合规定的，请赣州市中级人民法院维持原判。 第三人委托代理人称：上诉 12月28日国务院法制办有个复函，是针对辽宁省法制办关于职工在上下班途中发生交通事故受伤是否工伤的复函，国务院法制办复函认为只要违章行为没有违反治安管理就可以 ...
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上下班的规定时间和必经路线上的规定取消，即体现了这一立法目的。因此，工伤认定一般倾斜保护劳动者的合法权益，在日常行政执法实践中，但凡职工为了单位的利益 事件。王某某骑电动车摔伤属于交通事故。根据《社会保险法》和《工伤保险条例》规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、 ...
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