是没道理的。并且，上海公司又对刘先生实行半工半休制度并大幅降低其工资，已经属于劳动合同法第38条规定的劳动者可以单方解除劳动合同的情形。三、仲裁 因为不懂法规，迫于所签服务期协议中高额违约金的压力只好不情愿地履行服务期或按照公司的要求支付高额违约金以换取自由之身。1、对于单位来说，如果要约定服务期， ...
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合同的，在尚未用工期间，用人单位解除劳动合同，是否需支付经济补偿? 答：不需要支付补偿金，但是如果因为公司单方无故违约给劳动者造成损失的，要赔偿。 22 一些，比如：北京、上海、天津或者写总公司及分子公司所在地。关于工作地点、岗位、薪酬这些敏感话题，应该在劳动合同中明确规定，公司会根据企业经营业务的 ...
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【案情介绍】 李某于2007年6月8日进入上海某国际货运代理有限公司担任叉车工岗位工作，2010年2月1日起岗位调整为仓库班长。2012年9月1日 自欺欺人的做法，难以证明其与李某属于协商一致解除劳动合同，另外公司将其所谓的补偿金打入李某工资卡的行为也仅是公司的单方行为，不能证明李某对公司解除行为的 ...
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年6月，张先生进入上海某机械设备公司工作，担任公司生产基地的经理，全权负责生产基地的管理工作，公司与其订立了为期3年的劳动合同，约定张某的工资 合同法》第四十三条之规定，用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会。这种“先斩后奏”的行为，违反法定程序。其次，公司认为张先生涉嫌触犯刑事责任而解除 ...
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给付劳动关系档案，给付失业金10800元；3、依法判令因被告单方解除，给付经济补偿金17500元，带薪休假工资3500元；4、依法判令给付2015年5月 被告在庭审中同意将公司存放的原告的劳动关系档案交付于原告，且不违反法律规定，本院予以准许。综上，原告要求被告支付违法解除劳动合同的经济赔偿金及加班费 ...
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，怀揣梦想来到梦寐以求的上海淘金，经过几番笔试、面试，最终来到一家餐饮企业做领班，一年过去了，公司一直没提出与其签订劳动合同。天有不测风云，老板突然 ，该法第47条的赔偿金制度就是其中之一，第47条规定用人单位违反本法规定解除劳动合同，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金，依据第87条，赔偿金 ...
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函字【2009】第44号致上海XX贸易有限公司:上海元才律师事务所依法接受钱XX、易XX之委托，指派于秋律师就你公司与上述当事人劳动合同纠纷一事，具函如下：据 劳动合同，自2009年5月19日起，非因法定事由，你公司无权单方、任意解除劳动合同。但你公司法定代表人刘海光在无法定事由的情况下，要求钱栋、易 ...
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与上海某劳务派遣有限公司签订了一份为期2年的《劳动合同》，合同约定将龚某派遣至上海某汽车销售服务有限公司，从事服务顾问工作，工资由基本工资、奖金及 提起劳动仲裁申请，要求龚某支付违约金5000元。龚某认为派遣公司系违法解除劳动合同，无须支付违反服务期协议的违约金，遂在法律规定期限内提起了请求，要求派遣 ...
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月19日《劳动报》 案情简介 古某，男，53岁，原系上海某机器设备生产厂的职工，自1996年6月起待岗，按月领取生活费。2000年4月，该厂被上海另一 期间从当事人知道或应当知道其权利被侵害之日起计算。本案中，古某提出单方解除劳动合同后，机械公司未及时办理退工手续，古某应当知晓其权利受到侵害，但其怠于 ...
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的情况下，单方强制性变更了劳动合同的报酬条款，将申请人的月薪标准降为4000元／月，申请人多次找被申请人协商未果，因此申请人与被申请人解除了劳动 年3月21日，其中试用期三个月，并任命申请人为被申请人公司上海办事处主任。劳动合同约定了申请人的薪资标准，“月薪资标准”为税前18000.00元人民币，其中 ...
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