如果你进入到一家公司上班，公司一直没有与你签订劳动合同，公司要承担什么后果，你将有什么权益可维护，下面将给大家详细的说明和分析。 劳动合同法第八 呢。《劳动合同法实施条例》第五条规定：自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动 ...
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了一个很温柔的女孩子，两人也有着共同的爱好游戏与动漫。虽然认识不到一个星期，但是却成了无话不谈的好友，可能是因为网络的原因吧，小瞿更愿意与这个熟悉而又陌生的 说要是这是腾讯游戏，自己再充一万就心悦了。 2月末，小瞿回了上海上班，在跟自己关系比较好的同事聊天时提到自己的网恋女友，被同事提醒道，你可能是 ...
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了一个很温柔的女孩子，两人也有着共同的爱好游戏与动漫。虽然认识不到一个星期，但是却成了无话不谈的好友，可能是因为网络的原因吧，小瞿更愿意与这个熟悉而又陌生的 说要是这是腾讯游戏，自己再充一万就心悦了。 2月末，小瞿回了上海上班，在跟自己关系比较好的同事聊天时提到自己的网恋女友，被同事提醒道，你可能是 ...
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了一个很温柔的女孩子，两人也有着共同的爱好游戏与动漫。虽然认识不到一个星期，但是却成了无话不谈的好友，可能是因为网络的原因吧，小瞿更愿意与这个熟悉而又陌生的 说要是这是腾讯游戏，自己再充一万就心悦了。 2月末，小瞿回了上海上班，在跟自己关系比较好的同事聊天时提到自己的网恋女友，被同事提醒道，你可能是 ...
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医院，医药费也都是由公司承担的。等他的脚伤好转后，他就继续回公司上班了。转眼到了去年年底，他的劳动合同到期了，可是公司没有提起续签的事。到了今年3 解除。现在这样既不签劳动合同，吴先生又继续工作着，公司将承担风险，如果吴先生申请仲裁，依据《劳动合同法》的规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与 ...
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是去年6月份从学校毕业后来上海打工的，经老乡介绍到一家制造企业的生产一线工作。面试很顺利，人事经理通知她第二天就上班。当时李小姐很感激公司能给她这个机会，因为 表示会向上级反映的，让她安心工作。可是这一等又是一个月，公司还是没有给她转正的意思，工资当然也迟迟不调整，而派给她的活儿却越来越多。这个还不算 ...
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费用，收入微薄的他，背着学校又在一企业找了一份更夫的工作，每天晚八点上班到次日清晨五点下班。这两个用工单位都没有和他签订劳动合同。 此后学校发现李某 劳动合同。 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应向劳动者每月支付双倍工资，违反本法规定不与劳动者订期限劳动合同的，自应 ...
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过后，物流公司一直没有通知张某上班。2013年3月，张某到公司询问，得到的答复却是公司已经不需要驾驶员了。2013年5月，张某向昆明市官渡区劳动争议仲裁 ”第十条规定：“已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。”第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个 ...
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。在他的计划里，到12月31日正好满一个月。可是现在事与愿违，小谢的手续因部门领导的故意拖延而迟迟未办好，以至于小谢没有退工也走不了。他想问： 处以1000元以下罚款，延误劳动者享受失业保险待遇的，还应负责赔偿。所以小谢现在完全可以不去上班，如果单位还拖拉着不办理手续，他还可以要求赔偿失业保险损失。 ...
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不予续签通知，否则将按照工作年限进行补偿，工作满一年（超过6个月，不到一年，按照一年算），支付一个月的经济补偿；工作满半年（超过3个月，不到半年的 就辞退？当然不能！如果单凭老板一句口头上的明天不要来上班了，劳动者就主动提出辞职是非常不明智的。因此实践中，单位会按照你主动离职来处理。劳动者的合法权益就 ...
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