月，郭某应聘到新疆大安特种钢有限责任公司担任人事经理助理，双方建立劳动关系。郭某的职责为招聘、培训公司员工，代表公司与招聘人员签订劳动合同，每周上班六天， 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。该法条指的是用人单位不依法与劳动者签订书面劳动 ...
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月26日出具了建议其休病假一个月的病情处理意见单。自赵女士休病假后,锦天公司一直按每月3160元标准支付她的病假工资,但从5月16日开始就突然停付了 存在虚假或不符合诊疗规范的情况。而锦天公司虽提出赵女士称病不上班期间在外兼职,但没有相关证据证实。上海一中法院据此认定浦东人保局要求锦天公司向赵女士支付 ...
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元，培训一周后开始上班，从事技师工作。双方一直未签订劳动合同，工资按每小时提成从70元到110元不等的价格计（无底薪），甲公司没有为朱某参加社会保险。 工资。二倍工资差额的计算基数为劳动者当月应得工资，但不包括以下两项：（一）支付周期超过一个月的劳动报酬，如季度奖、半年奖、年终奖、年底双薪以及按照季度 ...
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。根据《劳动合同法实施条例》第五条“自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止 “用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”的规定，如果某某公司没有证据证明通知康某某终止合同 ...
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月，郭某应聘到新疆大安特种钢有限责任公司担任人事经理助理，双方建立劳动关系。郭某的职责为招聘、培训公司员工，代表公司与招聘人员签订劳动合同，每周上班六天， 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。该法条指的是用人单位不依法与劳动者签订书面劳动 ...
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了破绽，说尹先生的工资是3200元一个月。单位律师看事情不妙，怕再会出其他问题，说另一证人不用出庭作证了。然而，搭档左爵云律师不罢休，坚持要求对方的 ：2009年10月，四川省江油市的陈先生，在山西省晋中市榆次区一家煤矿上班受伤，致左眼无视力、仅有光感，工伤认定后伤残鉴定为7级伤残。多次和煤矿协商，但 ...
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但会造成什么损害呢？是否是双倍工资的损失？法律没有明确的规定。但有一点我们可以肯定，损害赔偿责任的主要承担方式是要求至少恢复到未发生损害之时的状态，民事损害 实施条例》第六条第二款的规定，用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日。本案中， ...
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月9日至15日旷工为由解除了劳动合同，同样没有支付经济补偿金。经查，双方在2008年之前的劳动合同中均有一条注明为：公司于年终对工作满12个月 记录、公司盖章填写的失业登记表（复印件，原件在12月16日到回去上班时被公司收回）等证据，要求支付12月份的工资和经济补偿金。公司认为年终双薪就是解除劳动合同 ...
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，公司200多人均将面临失业的情况，到目前由于疫情原因我公司还有一些管理人员5、6个月没有发放工资，故不同意劳动者的请求。 三、法院判决部分 疫情原因，经营困难，资金周转受到影响，用人单位在预计不能按时发放2021年7月工资(每月25日发放上一个月工资)前提下，为了稳定员工队伍，用人单位于2021年 ...
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9月份，他进入厦门莱恩迪贸易发展有限公司，成为一名搬运工。2010年10月16日下午，小王在上班的时候，不堪同事陈某志的言语侮辱和摸头的动作，踢了他一 应该走劳动仲裁的程序，不该告到法院。 但是，老王父子认为，他们提供的打卡记录、工资表等证据链可以证明双方雇佣关系成立，而且公司没有为小王缴纳工伤、医疗 ...
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