上班途中受伤是否属于工伤 -案例分析搜索

深圳金色阳光现代农业有限公司诉赣州市劳动和社会保障局工伤行政确认案

因其他机动车事故造成的。”本案第三人情况符合上述规定，答辩人认定其属于工伤是符合规定的，请赣州市中级人民法院维持原判。第三人委托代理人称：月28日国务院法制办有个复函，是针对辽宁省法制办关于职工在上下班途中发生交通事故受伤是否工伤的复函，国务院法制办复函认为只要违章行为没有违反治安管理就可以认定 ...

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十大劳动工伤维权典型成功案例

工亡，向单位主张工亡待遇遭到拒绝，单位认为与锅炉工老田不属于劳动关系只是劳务关系，因此认为不属于工伤，无奈小田诉诸法律程序。2015年7月陕西省劳动人事争议建筑公司位于高陵区工地工作，未签订劳动合同。9月某日，老李驾驶电动车在上班途中发生交通事故，经抢救无效死亡。之后老李儿子小李向该公司主张工亡待遇 ...

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汝阳二级工伤应赔偿多少

待遇费用不符合法律规定，本院不予支持。关于新埠公司与龙昊公司订立的服务协议是否属于劳动派遣性质问题。《中华人民共和国劳动合同法》第五十九条规定，劳务派遣，劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。本案中原告赖XX是在上班途中发生交通事故构成工伤，其受伤是被案外人骑车撞伤所致，并非是在用工单位龙昊公司 ...

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值班途中遇车祸法院认定是工伤

。该起交通事故应当发生在其办其他事情的时间，不可能在上下班的路上，应当不属于工伤的范畴。一审法院以大兴区劳保局认定事实不清，主要证据不足为由，撤销其作出举证据不足以证明韩某不是在值班日，不是在上下班途中受伤身亡，不能推翻王某某关于韩某伤亡应认定为工伤的主张。因此，大兴区劳保局据此作出认定韩某为工伤 ...

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停工留薪期内工伤职工再次受伤的可能性分析

有限公司（以下简称宝华公司）工作。2012年11月20日，陈宗才在工作中右肩部受伤，被送往医院治疗。2013年1月16日，被告重庆市荣昌县人力资源和社会于当天正常上班时间去公司，应推定其有上班的主观意愿。从客观方面来讲，应分析工伤职工当天所从事的工作是否属于用人单位的业务范围。本案中，陈宗才当天在 ...

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停工留薪期内工伤职工再次受伤的可能性分析

有限公司（以下简称宝华公司）工作。2012年11月20日，陈宗才在工作中右肩部受伤，被送往医院治疗。2013年1月16日，被告重庆市荣昌县人力资源和社会于当天正常上班时间去公司，应推定其有上班的主观意愿。从客观方面来讲，应分析工伤职工当天所从事的工作是否属于用人单位的业务范围。本案中，陈宗才当天在 ...

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停工留薪期内职工再次受伤如何认定？

有限公司（以下简称宝华公司）工作。2012年11月20日，陈宗才在工作中右肩部受伤，被送往医院治疗。2013年1月16日，被告重庆市荣昌县人力资源和社会于当天正常上班时间去公司，应推定其有上班的主观意愿。从客观方面来讲，应分析工伤职工当天所从事的工作是否属于用人单位的业务范围。本案中，陈宗才当天在 ...

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停工留薪期内工伤职工再次受伤的可能性分析

有限公司（以下简称宝华公司）工作。2012年11月20日，陈宗才在工作中右肩部受伤，被送往医院治疗。2013年1月16日，被告重庆市荣昌县人力资源和社会于当天正常上班时间去公司，应推定其有上班的主观意愿。从客观方面来讲，应分析工伤职工当天所从事的工作是否属于用人单位的业务范围。本案中，陈宗才当天在 ...

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路上出车祸，哪些情形属工伤？

便利越来越多。可是，开车往往会给驾驶员或他人带来伤害。作为劳动者，哪些开车伤害属于工伤，需要具体情况具体分析。按照法律规定，无照、无证、醉酒、工伤。但是，最高人民法院行政审判庭《关于职工无照驾驶无证车辆在上班途中受到机动车伤害死亡能否认定工伤请示的答复》(【2010】行他字第182号)指出：“职工在 ...

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工伤保险行政纠纷典型案例

人民法院一审，天津市高级人民法院二审认为，该案焦点问题是孙立兴摔伤地点是否属于工作场所和工作原因。《工伤保险条例》规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作割裂开来。结合本案，何培祥在上午听课及中午就餐结束后返校的途中骑摩托车摔伤，其返校上班目的明确，应认定为合理时间。故判决撤销被告新沂市劳动和社会 ...

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