原告所自认的事实本院予以确认。虽然，原、被告之间无书面劳动合同，但已构成事实上的劳动关系。原告诉称凉亭煤矿与世达股煤矿已经整合到奉节县回春 关系。原告不服仲裁裁决，于2011年5月诉至本院，请求确认原、被告之间不具有劳动关系。上述事实，有原告奉节县回春煤炭有限公司提交的营业执照、法定代表人身份证明书、 ...
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，容易造成评判尺度不一。 对于瑞达公司的员工档案丢失一事来说，小刘是否构成严重失职，争议处理机构、用人单位、劳动者可能作出不同认定，公司以严重失职解除 判令丽丽败诉。 由此看来，一般情况下“三期”女职工协商解除劳动合同后再要求恢复劳动关系，也不会得到支持，除非劳动者能够证明解约是出于重大误解等情形。 ...
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合同期限为一年，约定软件公司每月支付张某总费用4000元，其中包括张某的劳动报酬、车辆折旧费、养路费、保险费、驾驶员培训年检、维修费等固定费用。同时在合同中 的费用作为违约金。张某不服，认为自己在公司里已经干了5年的时间，已经和公司之间构成了劳动关系，公司不能说走人就走人，于是向公司所在地的劳动仲裁 ...
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从WH公司领取人民币500元。 2010年11月17日，WH公司向上海市嘉定区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求裁决确认WH公司2 010年4月15日军2010 金XX、张XX辩称，张先生仅是WH公司临时雇佣的人员，双方属于雇佣关系，并没有构成事实劳动关系。不同意WH公司之请求。 原审法院认为，根据 ...
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合同期限为一年，约定软件公司每月支付张某总费用4000元，其中包括张某的劳动报酬、车辆折旧费、养路费、保险费、驾驶员培训年检、维修费等固定费用。同时在合同中 的费用作为违约金。张某不服，认为自己在公司里已经干了5年的时间，已经和公司之间构成了劳动关系，公司不能说走人就走人，于是向公司所在地的劳动仲裁 ...
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的是，梁先生申请仲裁不久，单位竟然注销登记。虽然公司方面回复称是因为梁先生不服从管理，擅自请假，多次警告未果后才让辞退的梁先生，但其在仲裁 为用人单位。值得注意的是，领取了营业执照，但是没有招用雇工，相互之间不构成劳动关系。也就是说该深圳劳动案中虽然梁先生工作的单位是个体工商户，但是该个体工商户仍应当 ...
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诉讼证据的若干规定》第二条之规定，原审判决：一、蔡凯凯与瑞隆速递公司不存在劳动关系。二、驳回蔡凯凯其他诉讼请求。案件受理费10元，依法减半收取5元（蔡 ”、“快递面单系快递员自己从快递公司购买后自行揽件的”、“没有底薪”等证据时，在法律上快递员与快递公司只构成承揽关系。内容来源于网络，如若侵权联系即删...
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的劳动效益之间并非必须构成对价。这里需要说明的是劳动关系还具有与劳务关系所不同的其他特征，比如主体范围不同、劳动待遇不同等，但这些不同之处均 强制性义务，可看作是用人单位对先前转嫁给劳动者经营风险的公平责任分摊，而不是对所有承担就业风险的劳动者的补偿。[xviii] 该观点对于解释因经济性原因导致劳动 ...
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高速公路交通巡警大队作出事故认定书，认定杨某负全部责任。王某某向某县人事劳动争议仲裁委员会申请仲裁，该仲裁委员会裁决书确认王某某之子杨某与某运输 的有关规定认定是否构成工伤。”(二)第二种意见：本案不适用最高人民法院(2006)行他字第17号答复理由是：将此种情形认定为事实劳动关系与劳动合同法的精神 ...
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元；以上请求合计56110元。 被告辩称 我公司与原告间早已不存在劳动关系，所以不存在与原告解除劳动关系；2008年3月12日我公司已将原告诉讼请求第三 解除劳动关系。原告两次返聘工作期间，符合劳动关系构成要件，应认定为劳动关系。 一、双方劳动关系已解除，被告应给与原告半个月经济补偿。2002年7月， ...
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