专利保密协议 -案例分析搜索

全部是合同，多学学吧。以后少吃亏

asp?id=1264 ·设计封面合同 //www.64365.com/contract/show.asp?id=2272 ·软件开发保密协议 //www.64365.com/contract/show.asp?id=1013 ·合作合同 //www.64365.com ...

//www.110.com/ziliao/article-279291.html -了解详情

侵犯商业秘密案件终于开庭了-二审时的辩护意见-深圳资深知识产权律师

刘超文、费艾诺的证言以及提取笔录、扣押清单、招聘登记表、保密协议、atg与宝灯公司的研发协议、精实机电科技公司的加工定做合同、路德迈公司的说明以及 ATG 公司公开，属于公知技术(见上诉人二审提供的第11份证据：德国的11个专利)。国家科学技术部的鉴定没有考虑到这一关键因素，因此，该鉴定结论的第1点是 ...

//www.110.com/ziliao/article-225380.html -了解详情

违反竞业限制引发争议，竞业限制应如何适用？

多款节能高效集成电路芯片研发活动，在他的不懈努力下，团队研发的芯片获得多项专利技术、国际大奖，为公司创造了巨额的利润。然而公司除了口头、开会表彰外，是用人单位对负有保守用人单位商业秘密的劳动者，在劳动合同、知识产权权利归属协议或技术保密协议中约定的竞业限制条款，即：劳动者在终止或解除劳动合同后的一定 ...

//www.110.com/ziliao/article-777979.html -了解详情

违反竞业限制引发争议，竞业限制应如何适用？

多款节能高效集成电路芯片研发活动，在他的不懈努力下，团队研发的芯片获得多项专利技术、国际大奖，为公司创造了巨额的利润。然而公司除了口头、开会表彰外，是用人单位对负有保守用人单位商业秘密的劳动者，在劳动合同、知识产权权利归属协议或技术保密协议中约定的竞业限制条款，即：劳动者在终止或解除劳动合同后的一定 ...

//www.110.com/ziliao/article-754410.html -了解详情

违反竞业限制引发争议，竞业限制应如何适用？

多款节能高效集成电路芯片研发活动，在他的不懈努力下，团队研发的芯片获得多项专利技术、国际大奖，为公司创造了巨额的利润。然而公司除了口头、开会表彰外，是用人单位对负有保守用人单位商业秘密的劳动者，在劳动合同、知识产权权利归属协议或技术保密协议中约定的竞业限制条款，即：劳动者在终止或解除劳动合同后的一定 ...

//www.110.com/ziliao/article-749300.html -了解详情

宁波法律顾问

谈判策略与方案。四、为企业提供知识产权及商业秘密保护方面服务 1.协助企业进行专利、商标、著作权的登记与注册，知识产权保护规划。 2.协助建立、完善商业秘密保护制度。 3.制作包括公司商业秘密保密制度范本，竞业禁止协议范本、合作商保密协议范本等系列商业秘密保护范本。 4.对公司商业秘密保护 ...

//www.110.com/ziliao/article-166827.html -了解详情

企业法律顾问作用

、著作权、商业秘密和专有经营权的保护提供法律建议，并协助顾问单位制定保密制度和保密协议。8. 根据顾问单位的需要，列席重大会议，现场提供法律咨询。9. 顾问单位办理各类公证。5. 代理顾问单位办理工商、税务、海关、房管、商标、专利等登记、注册、转让和报批手续。6. 代理顾问单位办理信贷、抵押贷款、 ...

//www.110.com/ziliao/article-332274.html -了解详情

商业秘密侵权

：甲公司是乙公司的长期稳定的供货商。2009年，甲公司派员工A到乙公司就某专利技术产品签约。A却代表丙公司与乙公司签约。经甲公司查实，丙公司是一家新任何一个业内经营者都是极具经济价值的。甲公司对其经营信息采取了保密制度、保密协议等合理的保密措施，因此应该认定该信息是甲公司的商业秘密。A因在甲公司的 ...

//www.110.com/ziliao/article-290319.html -了解详情

公司并购中的律师尽职调查

事务所签订“专项法律顾问合同”或“法律顾问合同”，同时签署“尽职调查保密协议书”。 ◆收购方与目标公司就尽职调查签署保密协议； ◆收购方指定由自身或其聘请的法律、财务、的权属凭证、相关合同、支付凭证等资料；（2）查阅目标企业商标、专利、版权、特许经营权等无形资产的权属凭证、相关合同等资料；（3） ...

//www.110.com/ziliao/article-335808.html -了解详情

股权收购协议

潜在的权益，包括目标公司所拥有的全部动产和不动产、有形和无形资产（包含各种专利技术、专有技术、商标权、商业秘密等）所代表之利益。第四条支付方式建议，目标公司已与重要技术人员或公司其他重要岗位的人员签订有有效的书面保密和竟业禁止协议。 6.8 在完成收购之前，不得有任何不利于目标公司的处分行为和 ...

//www.110.com/ziliao/article-225598.html -了解详情