5000元”的标准来支付离职的违约金,但实际公司并没有为小李提供任何专业培训。2014年12月,小李因个人原因向公司提出辞职,公司以服务期未满 律师解法: 《劳动合同法》第二十二条:“用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。 劳动者违反服务期约定 ...
//www.110.com/ziliao/article-546897.html -
了解详情
由劳动者承担违约金。 《劳动合同法》 第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。 劳动者违反服务期约定 支付违约金。 第二十四条竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人 ...
//www.110.com/ziliao/article-783475.html -
了解详情
生效的合同约定,在本案中原告只提供了被告参加学术会议的差旅费,而并非“专业技术培训的专项费用”,因此骨科医院与王某之间关于服务期的约定不具有法律效力,王某也 。”同时第二十四条规定:“竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与 ...
//www.110.com/ziliao/article-756054.html -
了解详情
的,应当向劳动者说明理由。 第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者 订立协议,约定服务期。 劳动者违反服务期 也不能从事由用人单位 另行安排的工作的; (二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的; (三)劳动合同订立时所依据的客观 ...
//www.110.com/ziliao/article-365123.html -
了解详情
限制期限内按月给予劳动者经济补偿的,且人员限制在用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。而李某既不是上述人员、也没有与公司签订 限制协议(实际上亦不涉及竞业限制问题),公司更没有对其进行专业技术培训或为期提供过专项培训费用。此外, 从《劳动合同法》 第一条所规定的立法目的为了完善 ...
//www.110.com/ziliao/article-241251.html -
了解详情
限制期限内按月给予劳动者经济补偿的,且人员限制在用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。而李某既不是上述人员、也没有与公司签订 限制协议(实际上亦不涉及竞业限制问题),公司更没有对其进行专业技术培训或为期提供过专项培训费用。此外, 从《劳动合同法》 第一条所规定的立法目的为了完善 ...
//www.110.com/ziliao/article-213802.html -
了解详情
》第3条规定,用人单位出资(指有支付货币凭证的情况)对职工进行各类技术培训,职工提出与单位解除劳动关系的,如果在试用期内,用人单位不得要求劳动者 的培训费用。C、建议:尽量不在试用期内支付专项培训费用对员工进行培训,否则就不要约定试用期。D、本案是用人单位在试用期方面“用人单位要求劳动者在试用期解除 ...
//www.110.com/ziliao/article-336696.html -
了解详情
劳动者需支付违约金。具体为:第22条规定:用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以约定服务期;第23条规定:可以约定保守用人单位的 需支付违约金。具体为:第22条规定:用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以约定服务期;第23条规定:可以约定保守用人单位的 ...
//www.110.com/ziliao/article-550964.html -
了解详情
劳动者需支付违约金。具体为:第22条规定:用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以约定服务期;第23条规定:可以约定保守用人单位的 需支付违约金。具体为:第22条规定:用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以约定服务期;第23条规定:可以约定保守用人单位的 ...
//www.110.com/ziliao/article-546634.html -
了解详情
乙方有权获得国家下拨的用于发展副业生产的化肥、农药、专项贷款和其它物资,有权接受发展副业的生产技术培训。6.承包期届满,乙方应及时交还甲方提供乙方使用的 。3.甲方如不按时、按量分配给乙方国家下拨用于发展副业生产的化肥、农药、专项贷款指标和其它物资,应按其价值的_____%,向乙方偿付违约金。4.由于 ...
//www.110.com/ziliao/article-370971.html -
了解详情