有关季某档案的转移手续。后季某要求办理档案转移手续不成，遂于2005年向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。该仲裁委作出仲裁裁决，裁决该公司为季某办妥人事档案 ，并将回执立即退回，逾期一个月转出单位未收到回执应及时询问，以防丢失。”《关于固定工签订劳动合同有关问题的函》中也明确规定，用人单位与职工解除劳动关系 ...
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中规定的其他形式。虽然汽车公司提出不收取停车费且无人看管，故不形成保管合同关系的抗辩理由，但合同法规定了无偿保管。所以，汽车公司是否对停放自行车收费 自行车存放区内丢失为由，要求汽车公司给予赔偿的诉讼请求，没有法律依据，法院不能支持。至于甘女士要求汽车公司给付精神损失费的诉讼请求，属于劳动争议问题，需 ...
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中规定的其他形式。虽然汽车公司提出不收取停车费且无人看管，故不形成保管合同关系的抗辩理由，但合同法规定了无偿保管。所以，汽车公司是否对停放自行车收费 自行车存放区内丢失为由，要求汽车公司给予赔偿的诉讼请求，没有法律依据，法院不能支持。至于甘女士要求汽车公司给付精神损失费的诉讼请求，属于劳动争议问题，需 ...
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、申诉等权利。被告提出由于管理不善档案丢失，不是法定理由，被告不能举证证明书面送达的证据。 最高院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第13 案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的，由用人单位负举证责任。被上诉人在二审过程 ...
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中规定的其他形式。虽然汽车公司提出不收取停车费且无人看管，故不形成保管合同关系的抗辩理由，但合同法规定了无偿保管。所以，汽车公司是否对停放自行车收费 自行车存放区内丢失为由，要求汽车公司给予赔偿的诉讼请求，没有法律依据，法院不能支持。至于甘女士要求汽车公司给付精神损失费的诉讼请求，属于劳动争议问题，需 ...
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中规定的其他形式。虽然汽车公司提出不收取停车费且无人看管，故不形成保管合同关系的抗辩理由，但合同法规定了无偿保管。所以，汽车公司是否对停放自行车收费 自行车存放区内丢失为由，要求汽车公司给予赔偿的诉讼请求，没有法律依据，法院不能支持。至于甘女士要求汽车公司给付精神损失费的诉讼请求，属于劳动争议问题，需 ...
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中规定的其他形式。虽然汽车公司提出不收取停车费且无人看管，故不形成保管合同关系的抗辩理由，但合同法规定了无偿保管。所以，汽车公司是否对停放自行车收费 自行车存放区内丢失为由，要求汽车公司给予赔偿的诉讼请求，没有法律依据，法院不能支持。至于甘女士要求汽车公司给付精神损失费的诉讼请求，属于劳动争议问题，需 ...
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在答辩人公司造成广泛的极其恶劣的不良影响。像被答辩人这样明明与答辩人签有劳动合同，却否认这一事实，这与其无中生有如出一辙。鉴于答辩人与被答辩人签有书面劳动 依据。另外，被答辩人将自己的一份劳动合同丢失或者匿藏，拒不出示，即便是被答辩人自欺欺人其也应考虑到《劳动争议调解仲裁法》第27条等相关法律、行政 ...
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许某仅提供了硕士学位证书，企业问其原因，许某称博士学位证书在搬家时丢失。企业怀疑许某的解释，便责令人力资源部调查。经调查，许某的博士学位纯属 保全证据，因此，当许某全部否定这些事实时，增加了企业举证的难度。由于解除劳动合同争议在举证责任分配方面实行举证责任倒置原则，企业必须用证据证明自己解除劳动合同的 ...
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纠纷案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的，由用人单位负举证责任。”从这条规定来看， ，如果劳动者无法举证证明其工资标准，而用人单位又故意以未保存工资支付凭证或已丢失等不正当理由拒不提供或仅是否认劳动者所主张的工资标准的情况下，完全 ...
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