的，还应适当增加医疗补助费。 法院审理认为，蒋某的情形属于工伤，应当享受工伤待遇。 一方面，现行规定并没有将离退休人员再聘排除在工伤保险范围之外。因为 职工或者雇工（以下称职工）缴纳工伤保险费；中华人民共和国境内的各类企业的职工和个体工商户的雇工，均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。”《条例》 ...
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、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户（以下称用人单位）应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工 每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；（ ...
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之日正值其休息之日，劳动者有权利支配自己的行为，公司不能以生产经营期间的规章制度来约束员工休息期间的行为。单位职工乘坐何种交通工具上班是职工的私人 、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户（以下称用人单位）应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工 ...
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其提供了20000元的开发资金及公司内的办公室及公章，允许其在经营范围内进行经营活动。黑马的经营行为都是以远望的而名义而进行的。因其没有经过登记 工商户、个人合伙或私营企业挂靠集体企业并以集体企业的名义从事生产经营活动的，在诉讼中，该个体工商户、个人合伙或私营企业与其挂靠的集体企业作为共同诉讼人。如果 ...
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组织依法维护劳动者获得劳动报酬的权利。 第二章一般规定 第六条用人单位（个体工商户除外）应当就工资分配、工资支付等事项依法制定规章制度。制定规章制度应当听取 不按照规定支付劳动者加班加点工资的 （五）未按照劳动合同、集体合同的约定增加劳动者工资的 （六）其他侵害劳动者劳动报酬等合法权益的行为。 第五十 ...
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等组织依法维护劳动者获得劳动报酬的权利。 第二章 一般规定 第六条 用人单位（个体工商户除外）应当就工资分配、工资支付等事项依法制定规章制度。制定规章制度应当听取 制定的规章制度的规定需要从工资中扣除赔偿费的； （五）因用人单位生产经营困难不能按工资标准支付工资，经用人单位与本单位工会或者职工代表协商 ...
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，并且生意日渐红火，二人感到有了奔头，遂决定再招聘一些工人，扩大店面经营。2011年11月，高强和殷雪夫妇将美容店更名为徐州市靓丽美容美体中心 被告高强不应承担法律责任。靓丽美容中心系个体工商户，其法律责任应由其经营者即被告殷雪承担。原告苗五旭主张装修工程增加的工程量折合工程款为110856.05元， ...
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也同样产生婚姻关系消灭和夫妻共同财产关系终止的法律后果。(三)夫妻共同财产的范围众所周知，大陆法系国家对财产权和所有权的区分较为清楚。财产权是一个上位概念， 的收益为夫妻共同财产。如配偶一方或双方以农村承包经营户的名义从事生产经营活动、以个体工商户的名义从事工商业生产活动、以个人合伙的名义从事合伙生产 ...
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，并且生意日渐红火，二人感到有了奔头，遂决定再招聘一些工人，扩大店面经营。2011年11月，高强和殷雪夫妇将美容店更名为徐州市靓丽美容美体中心 被告高强不应承担法律责任。靓丽美容中心系个体工商户，其法律责任应由其经营者即被告殷雪承担。原告苗五旭主张装修工程增加的工程量折合工程款为110856.05元， ...
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单位的工伤风险，制定本条例。 第二条 中华人民共和国境内的各类企业、有雇工的个体工商户（以下称用人单位）应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工 每人每月在上述标准的基础上增加１０％。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院劳动保障行政部门规定； ...
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