申诉人：梁某，男，43岁，某建筑工程有限公司地临时工。被诉人：某建筑工程有限公司第三人：魏××，男，43岁，包工负责人。案情：双方因工伤医疗 所谓承包就是每平方米付13.5元的劳务费，该劳务费由第三人与申诉人及其他临时工共同分配，这种关系属于共同享受劳动所得，不是雇佣劳动关系。所以申诉人的工伤待遇主要 ...
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被A市场的一家汽车装饰公司聘为配货员。上班的当日，人事张经理告诉张波属于临时工，试用期3个月，先不签劳动合同，等到2月份正式签订，若同意就留下，若 一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日。 4、劳动部办公厅对《关于临时工的问题的请示》的复函第1条明确规定：《劳动法》施行后，用人单位如在临时性 ...
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四川荥经县人，住荥经县石桥乡米溪村荥星社，村民(荥经县煤炭管理局临时工)。 委托代理人(特别授权) 李锦霞，四川成都天则律师事务所雅安分所律师。 原审第三人 农用车确系刘敏购买。2.证实了刘敏确系煤炭管理局的临时工，因该局在自养路上有临时工十余人，经临时工们推选：刘敏为队长。 本院认为，刘敏聘用杨六贵 ...
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中雇主的主体要比劳动合同关系中的用人单位要宽泛得多。现实生活中，大量编外临时工既未与用人单位签订劳动合同，又不具备构成事实劳动合同关系的条件，尽管用人主体 口头约定的，笔者认为可根据前述区别来界定。本案中的严某，属于供电公司的临时工，其在当地从事农业生产时兼做供电所的炊事工作，非劳动法意义上的劳动者， ...
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4月27日，工银苏发（2000）120号第6条规定：加大代办员、临时工清退工作力度，各行要结合网点撤并、机构重组、重新定编、附属机构社会化等方式加大 、临时工的清退力度。今年，亏损营业机构的代办员、临时工应全部清退，暂未清退的代办员、临时工一律从职工工资科目支出，因此形成的增支由各行自行解决。中国工商 ...
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目前尚无私人雇请保姆的有关规定，但可以比照国家劳动总局（７９）劳总险字第９号“关于临时工劳动保险待遇问题”的复函和四川省川革发（１９７７）１０１号关于《临时工 得到保障所致。因此，不能比照适用国家劳动总局（７９）劳总险字第９号“关于临时工劳动保险待遇问题”的复函和四川省川革发（１９７７）１０１号关于《 ...
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目前尚无私人雇请保姆的有关规定，但可以比照国家劳动总局（７９）劳总险字第９号“关于临时工劳动保险待遇问题”的复函和四川省川革发（１９７７）１０１号关于《临时工 得到保障所致。因此，不能比照适用国家劳动总局（７９）劳总险字第９号“关于临时工劳动保险待遇问题”的复函和四川省川革发（１９７７）１０１号关于《 ...
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孙学文答复说：你是钟点工，单位也不考核你，有活就干，没活就放假，连临时工都不是，怎么能拿正式工的钱呢？这让孙德龙信以为真。事实上，许多农民工对临时工和钟点工的区别不甚明白，更不用说申请不足的工钱了。应聘时，就算老板会告知你是临时工还是钟点工，我自己都搞不明白，更别说看懂复杂的合同或协议了。郑丽华说。 ...
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老板希望能签劳动合同，可对方说我是个保洁员，每天只负责打扫卫生，身份是临时工，根本用不着签订劳动合同。胡某强调自己入职时公司并未说保洁员是临时工岗位，但对方称大部分公司的保洁员都是临时工，不需要签订劳动合同、无需缴纳社会保险，请问：老板的说法有法律依据吗？保洁员岗位真的不需要签订劳动合同吗？ ...
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360000元）和精神损害抚慰金30000元。 被告XXXX供电公司辩称，原告作为被告的临时工，在1986年施工中触电致残，双方已就事故赔偿问题协商解决，由被告 赔偿项目及金额是否有事实和法律根据。关于第一个争议焦点。原告作为被告的临时工，在线路施工中因触电致残，双方就如何赔偿问题协商一致，并经过公证 ...
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