单位人事争议案件若干问题的规定》第1条规定，事业单位与其工作人员之间因辞职、辞退及履行聘用合同所发生的争议，适用《劳动法》的规定处理。人事部《 另支付经济补偿金175元。维持一审其他判决事项。 [相关法规] 劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第11条规定：“本办法中经济补偿金的工资计算标准是指 ...
//www.110.com/ziliao/article-546060.html -了解详情
单位人事争议案件若干问题的规定》第1条规定，事业单位与其工作人员之间因辞职、辞退及履行聘用合同所发生的争议，适用《劳动法》的规定处理。人事部《 另支付经济补偿金175元。维持一审其他判决事项。 [相关法规] 劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第11条规定：“本办法中经济补偿金的工资计算标准是指 ...
//www.110.com/ziliao/article-545763.html -了解详情
事业单位人事争议案件若干问题的规定》第1条规定，事业单位与其工作人员之间因辞职、辞退及履行聘用合同所发生的争议，适用《劳动法》的规定处理。人事部《 另支付经济补偿金175元。维持一审其他判决事项。[相关法规]劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第11条规定：“本办法中经济补偿金的工资计算标准是指 ...
//www.110.com/ziliao/article-539319.html -了解详情
单位人事争议案件若干问题的规定》第1条规定，事业单位与其工作人员之间因辞职、辞退及履行聘用合同所发生的争议，适用《劳动法》的规定处理。人事部《 另支付经济补偿金175元。维持一审其他判决事项。 [相关法规] 劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第11条规定：“本办法中经济补偿金的工资计算标准是指 ...
//www.110.com/ziliao/article-510232.html -了解详情
养老保险金，两级法院与劳动仲裁委意见不一致。本案所涉及经济补偿金计算标准、用人单位是否应当补办养老保险手续或支付养老保险金、是否应当支付失业保险金等三个方面的 单位人事争议案件若干问题的规定》第1条规定，事业单位与其工作人员之间因辞职、辞退及履行聘用合同所发生的争议，适用《劳动法》的规定处理。人事部《 ...
//www.110.com/ziliao/article-325488.html -了解详情
是调整何某的工作，2015年4月，何某向医院提交书面辞呈报告，要求解除合同，医院同意解除。2015年5月双方办理全部交接工作，而后，何某未到医院工作 合同，何某4月份提出书面辞呈。5月份未到单位上班。可以推断医院同意解除合同。原人事厅《关于在事业单位实行人员聘用制度实施意见》第6点9项规定“聘用单位与 ...
//www.110.com/ziliao/article-668974.html -了解详情
人员，故将其纳入受委托人员范畴。对于长期聘用人员可直接适用刑法第382条第1款的规定。受国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体委托管理、经营 取得的，而是根据委托人授权取得，受托人管理、经营国有财产的行为实际上就是履行委托合同的行为。2、委托不等于委派。委派关系往往是上下级之间的行政法律行为，而 ...
//www.110.com/ziliao/article-54679.html -了解详情
岗位工作，入职后即签订《事业单位聘用合同书》（以下简称《聘用合同》），合同期限为一年。合同期限内双方又签订《高学历人员服务协议》，约定：医院 责任进行了详细说明，除劳动者违反服务期约定、违反竞业限制约定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。 关于学历激励金是否需要返还的问题，法律并没有 ...
//www.110.com/ziliao/article-928214.html -了解详情
入职6年后，因求学深造需要与医院签订了《培养博士、硕士研究生合同书》，合同约定医院承担李医生在学期间职务工资及按国家规定我院执行的福利待遇；学业结束 问题。 关于人事争议的法律适用问题。最高人民法院明确指出，事业单位与其工作人员之间因辞职、辞退及履行聘用合同所发生的争议，适用《中华人民共和国劳动法》的 ...
//www.110.com/ziliao/article-901614.html -了解详情
聘用合同的行为于法有据。同时用人单位依据《上海市事业单位聘用合同办法》第三十一条规定解除受聘人员的，无须支付经济补偿金。 其次，王某在病假期间， 起劳动人事争议仲裁诉讼案件，长期致力于劳动法律培训工作，担任数十家企业事单位常年法律顾问。 专业领域：劳动人事争议、劳动法律培训、教育法律事务、常年法律顾问 ...
//www.110.com/ziliao/article-63106.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务