：2010-09-11 申 请 人：龙某某 被申请人：吴江市某制造厂 案 由：事实劳动关系确认纠纷 案情简介： 申请人于2009年7月进入被申请人工厂工作，从未签订 合同及其他书面证据，只能靠证人来证明双方的劳动关系。后，申请人提供了暂住证。开庭后，本律师积极与对方沟通，协商工伤赔偿金额，最终，达成 ...
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，法院完全采纳了本律师的代理意见，驳回了原告的诉讼请求。 刘XX诉山西XXXX工程有限公司劳动争议一案，刘XX在工地工作时受伤，遂起诉要求确认其与山西XXXX工程有限公司之间存在事实劳动关系，其目的是确认事实劳动关系后申请认定工伤，最终要求工伤赔偿。山西XXXX工程有限公司被诉后，委托 ...
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某与砖厂虽未订立劳动合同，但砖厂雇用班某到厂内做工，双方的关系是事实劳动关系，班某属工伤。根据国务院颁布的《工伤保险条例》规定，企业在无营业执照或者未依法登记、备案的情况下雇用工人从事生产劳动属非法用工，职工在工作中受到伤亡的，由该企业向伤残职工给予一次性赔偿，赔偿标准不得低于本 ...
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关于存在事实劳动关系索赔有何法律规定？北京劳动争议咨询中心专业律师结合法规分析如下： 1、《劳动合同法》第八十一条用人单位提供的劳动合同文本未载明本法 》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无 ...
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作者：毛俊颖 时间：2010-09-12申 请 人：张某某被申请人：南通开发区某机械有限公司案 由：事实劳动关系确认纠纷案情简介：申请人于2008年9月进入被申请人公司工作，从未签订书面劳动合同。2009年6月7日，申请人在工作时受伤，导致双侧上颌窦多发性骨折，上颌骨正中 ...
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单位大多都没有给打工者参加工伤保险，二是许多个人申请工伤认定的打工者缺少证明事实劳动关系的相关证据。 按照我国 《工伤保险条例》的相关规定，用人单位即使未给 和申请时限：打工者在个人申请工伤认定时，首先要清楚自己的工伤应该由哪里的劳动保障部门受理。以北京市为例，北京市注册的企业，是以注册地为受理范围； ...
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提出工伤认定申请应当提交下列材料： (一)工伤认定申请表； (二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料； (三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。 工伤 ...
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事实劳动关系的典型表现形式，劳动者向用人单位提供劳动，并接受用人单位的管理考核，由用人单位支付劳动报酬。...
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证明事实劳动关系的证据 1、 工资支付凭证或记录； 2、 职工工资发放花名册 3、 社会保险缴纳记录 4、 单位向劳动者发放的工作证、服务证等能够证明身份的证件 5、 劳动者填写的单位招工招聘登记表、报名表等招用记录 6、 考勤记录 7、 其他劳动者的证言等。 ...
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辑（总第64辑）【案例全文】邓正波与绍兴县广友劳务分包工程有限公司劳动争议二审民事判决书绍兴市中级人民法院民事判决书（2015）浙绍民终字第1149号上诉人 下，应承担举证不能之不利后果。至于上诉人提及的建筑企业用工主体责任等同于事实劳动关系的问题，因两者不属同一法律概念，亦未有法律明确规定，故本院对 ...
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