职务：____________________ 乙方：___________________，性别___________________，出生年月____________． 根据国家劳动人事部〔１９８３〕６１号“关于企业职工要求‘停薪留职’问题的通知”的文件精神，为合理安排企业过剩人员 ...
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职务：____________________ 乙方：___________________，性别___________________，出生年月____________． 根据国家劳动人事部〔１９８３〕６１号“关于企业职工要求‘停薪留职’问题的通知”的文件精神，为合理安排企业过剩人员 ...
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，张某不属于工伤保险参保的范围。 2、工伤认定是负有认定职权的行政机关，应单位或职工提出的工伤认定申请，对当事人在特定条件下已发生的 办公厅国务院办公厅转发的《中央组织部、中央宣传部、中央统战部、人事部、科技部、劳动保障部、解放军总政治部、中国科协关于进一步发挥离退休专业技术人员作用的意见》（中办发[ ...
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各伤害部位累计数值超过６０００日者，仍按６０００日计算。 附加说明： 本标准由中华人民共和国劳动人事部提出。 本标准由黑龙江省劳动保护科学技术研究所负责起草。 本标准主要起草人吴道成、阎继祥。...
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员工 住址：人民北路成铁宿舍XX栋1单元17号 电话：XX 被上诉人：XX有限公司 法定代表人：XX 职务：董事长 住址：成都市马家花XX号 劳资人事部电话：（028XX) 上诉人因其诉与XX有限公司劳动合同纠纷一案，不服成都市XX区人民法院（2009）金牛民初字第XX号民事裁定书，现提起上诉 ...
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