统筹地区根据当地实际情况制定。 第三章关于工伤保险 第九条职工(包括非全日制从业人员)在两个或者两个以上用人单位同时就业的,各用人单位应当分别 处理。 第二十五条医疗机构、药品经营单位等社会保险服务机构以欺诈、伪造证明材料或者其他手段骗取社会保险基金支出的,由社会保险行政部门责令退回骗取的社会保险金, ...
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双方承担,因本案有两位伤者,超过部分应按比例承担。2、需要核验驾驶证、从业证、车辆运输许可证及行驶证,需要核对原件。被保险车辆未购买不计免赔险, 5000元。9、误工费,因原告冯新文未提供其有效工作证明和收入证明,因此本院酌情参照上一年度服务行业人员的平均工资计算,误工时间法医鉴定中医疗建议休息两个月 ...
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法院庭审质证的证据证实,证据间能相互印证,且来源合法,具有客观真实性,足以证明本案的事实,本院予以确认。本院认为上诉人A组织、领导传销活动,扰乱经济 且不许退货,主要是以发展“下线”人数为主要目的;三是从人员的收入来源上,多层次计酬主要根据从业人员的销售业绩和奖金,而拉人头传销主要取决于发展的“下线” ...
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统筹地区根据当地实际情况制定。 第三章关于工伤保险 第九条职工(包括非全日制从业人员)在两个或者两个以上用人单位同时就业的,各用人单位应当分别 处理。 第二十五条医疗机构、药品经营单位等社会保险服务机构以欺诈、伪造证明材料或者其他手段骗取社会保险基金支出的,由社会保险行政部门责令退回骗取的社会保险金, ...
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统筹地区根据当地实际情况制定。 第三章关于工伤保险 第九条职工(包括非全日制从业人员)在两个或者两个以上用人单位同时就业的,各用人单位应当分别 处理。 第二十五条医疗机构、药品经营单位等社会保险服务机构以欺诈、伪造证明材料或者其他手段骗取社会保险基金支出的,由社会保险行政部门责令退回骗取的社会保险金, ...
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、脱落、坠落造成他人损害的,它的所有人或者管理人应当承担民事责任,但能够证明自己没有过错的除外。本案一审、二审法院也正是适用这些规则,判定公路公司承担管理 常理的义务;善良管理人义务应当符合本职业或行业中一个合格的且具有普通谨慎的从业人员在相同或相似条件下所应采取的行为标准。很明显,一般注意义务外延广 ...
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统筹地区根据当地实际情况制定。 第三章关于工伤保险 第九条职工(包括非全日制从业人员)在两个或者两个以上用人单位同时就业的,各用人单位应当分别 处理。 第二十五条医疗机构、药品经营单位等社会保险服务机构以欺诈、伪造证明材料或者其他手段骗取社会保险基金支出的,由社会保险行政部门责令退回骗取的社会保险金, ...
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元,补付5年的外来从业人员综合保险费,并支付拖欠的加班工资1500元。 审理中,物业公司提供了徐某和陈某两人的书面证词,证明事发当日查岗时发现何 不当。公司单方面与何先生解除劳动关系,应按劳动者前十二个月的月平均工资收入支付解除劳动合同的经济补偿金。最后,法院判决,物业公司支付何先生解除劳动关系经济 ...
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;六、山西省2016年农村居民人均生活消费支出8029元;七、山西省2016年农村居民人均可支配收入10082元;八、山西省省直机关工作人员出差伙食补助费,山西省内每人每天100元。2016年山西省城镇单位从业人员在岗职工平均工资分别为(按国民经济行业分组):农、林、牧、渔业45871元采矿业 ...
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建议)。 十三、税务 (税务登记证、税种税率表、近三年的纳税申报表和完税证明、享受的减免税情况及依据文件、近三年是否存在被税务部门处罚的情况) 、营业收入、营业收入增长率、非经常性损益) (四)会计师事务所、证券公司及其他机构从事证券业务的资格证书和营业执照;上述机构中承办贵公司项目的从业人员名单及其 ...
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