李某当时过来咨询时手中没有任何关于公司单方辞退的证据，以及未旷工的证据（旷工证据需要单位提供，但是劳动者如果有上班证据，更容易胜诉）。 我问：不是单位下文件 支付李某上述项目款项共计10万元左右。 2、单位收到仲裁裁决后，对仲裁裁决不服，去法院提起了诉讼，要求不支付李某任何款项。其理由看起来也有道理， ...
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遵循“谁主张，谁举证”的原则，当事人对自己的主张有责任提供证据。那么，劳动者一方当事人在劳动人事争议仲裁过程中应承担哪些举证责任呢？1、劳动者一方当事人主张劳动 大型企业采用OA办公系统，请假流程全部采用网上操作，但一旦面临仲裁、诉讼，那这种证据即面临着不被采纳的风险，因此仍需要采纳书面的形式。二、年 ...
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证据材料在卷予以佐证。 本委认为：当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。没有证据或证据不足以证明当事人的事实主张的，又负有举证责任的当事人承担不利后果。本案中 极有可能以旷工为由合法解除劳动合同，很多劳动者在仲裁维权时都主张是单位不让其上班，但又拿不出证据，最终败诉。因此，劳动者在遇到这样的用人单位 ...
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经过庭审激辩，最终仲裁委还是因林生提供的上述证据不能充分证明与公司之间存在劳动关系为由驳回了林生的仲裁请求，收到裁决时我们确实很沮丧，但是我们并没有灰心 了此份证据。 经过上述不断的努力，最终一审法院判决支持了原告林生的诉讼请求，确认了双方的劳动关系并由公司支付未签订劳动合同的双倍工资差额。原告林生拿 ...
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，登封市人事劳动争议仲裁委员会作出登人劳仲不字（2011）第91号不予受理申诉通知书，郜XXXX不服该不予受理申诉通知书，向法院提起诉讼，符合法律规定。 的，此期间发生的相应工伤待遇费用由用人单位承担。本案中，由于郜XXXX未能提供证据证明其在法定时限内提出了工伤认定的申请，则郜XXXX相应的工伤保险 ...
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解除，因此驳回原告诉讼请求。 原告不服上诉到中院，中院直接不认可一审法院查明的“1987年被告让原告在家等待消息”这样重要事实，认为原告没有提供证据证明，对 68108元、住房补贴54335元（共计：419914元）。以及2009年之后至付清时止的工资。3、终止与申请再审人的劳动合同、为申请再审人完善 ...
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驳回了员工的要求支付双倍经济赔偿的仲裁请求。 仲裁败诉后,该员工经过朋友介绍来到我中心咨询,我本中心的劳动仲裁律师张峰先生接待了他,并询问的 .2. 质证时,不要简单的说不认可,不具有真实性等概括性的语言,要说明具体原因,最好能指出其一些不符合常理,不符合事实的,甚至矛盾的细节,必要的时候可以提供证据 ...
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权收取押金所升值孳息（利息），这也正是申请人在合同约定返还押金时不计利息的原因。但是，这与申请人的仲裁请求并不矛盾，合同中，申请人所谓的“不计 ）申请人是否应当承担被申请人将房屋恢复原状的费用？ 申请人主张，被申请人不能提供任何有效的证据证明房屋的原状究竟是什么样，而且，本案合同中并没有约定申请人须在 ...
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已过为由，要求驳回起诉的思路。并针对该思路，详细的研究了员工在劳动仲裁时提交的全部证据材料，撰写了代理词。以下即为代理词，已经过编辑，人物与公司 解除或终止劳动合同的时间为2018年10月9日。原告虽不认可，却没有提供任何证据予以反驳，该证据足以采信。 原告本人系被告公司最高管理者，是被告公司的总经理 ...
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按合同约定完成的，不认定为凯利公司违约，碧桂园公司或项目公司支付合同约定借款或资产转让借款时间相应顺延。凯利公司并未提供证据证明其在2017年10 的规定主张解除合同的，应当通知对方。合同自通知到达对方时解除。对方有异议的，可以请求人民法院或者仲裁机构确认解除合同的效力。法律、行政法规规定解除合同应当 ...
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