的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查。《企业职工工伤保险试行办法》和《工伤保险条例》均规定：工伤 相应的行政处罚。法律同时规定：非法用工单位的职工、童工受到事故伤害或者患职业病的，该单位应给予伤残职工、童工或者死亡职工、童工的直系亲属一次性赔偿，赔偿 ...
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六、陈某某诉重庆市城口县某某锰业有限公司劳动合同纠纷案 裁判要旨：劳动者被诊断为职业病观察对象且不适宜继续从事原工作的，用人单位应当为其妥善安排其他工作 公司每年给予胡某某兼职津贴70000元，某某矿产公司只能利用胡某某的爆破作业安全证书进行申报企业资质的行为。《协议书》签订后，胡某某将其爆破工程技术 ...
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情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同： (一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人 条，有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会 ...
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的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人 工负伤，在规定的医疗期内，用人单位同样无法单方解除劳动合同。根据劳动部关于发布《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》的通知（劳部发[1994]479号）第 ...
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单位对接触职业危害作业的职工，在终止、解除劳动合同时或者办理退休、退职手续前，应进行职业健康检查，并将检查结果告知职工。被确诊患有职业病的，应办理 级的，按规定支付其一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。所需资金，原企业已经参加工伤保险的，其一次性工伤医疗补助金从工伤保险基金中支付，其一次性伤残 ...
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》和《职业病诊断鉴定书》作为其认定工伤的主要证据，但根据(CBZ682002)《职业性苯中毒诊断标准》关于观察对象中的强制性规定，即：苯作业人员的血液 被原单位或其他单位聘用而形成的社会关系不属于劳动法调整范围，不适用《天津市企业职工工伤范围福利保险待遇的暂行规定》[劳险（1997）37号]，因此不能 ...
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，证明被上诉人杨文伟于 2000年10月在工作中被上诉人宝二十冶公司生产作业的员工从高空扔下的钢管砸伤头部。宝山区职工劳动能力鉴定委员会于2003年1 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；(四)患职业病的； (五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；(六) ...
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劳动者有以下六种情形之一的，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。（1）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人 ，其医疗期也会越长；所有与用人单位建立劳动关系的职工均可享受医疗期，企业正式职工与非正式职工在医疗期的福利上没有区别；医疗期按一定时间内病休时间累计计算 ...
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份，证明被上诉人杨文伟于2000年10月在工作中被上诉人宝二十冶公司生产作业的员工从高空扔下的钢管砸伤头部。宝山区职工劳动能力鉴定委员会于2003年1 保险赔偿关系。国家设置工伤保险制度，目的是为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿。根据《工伤保险条例》的规定，用人单位应当 ...
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份，证明被上诉人杨文伟于2000年10月在工作中被上诉人宝二十冶公司生产作业的员工从高空扔下的钢管砸伤头部。宝山区职工劳动能力鉴定委员会于2003年1 保险赔偿关系。国家设置工伤保险制度，目的是为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿。根据《工伤保险条例》的规定，用人单位应当 ...
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