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技术)岗位或由原干部(技术)岗位转为原工人岗位,其退休年龄和条件,按现岗位国家规定执行。 76.依据劳动部《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》 工伤待遇在国家尚未颁布新的工伤保险法律、行政法规之前,各类企业仍要执行《劳动保险条例》相关的政策规定,如果当地政府已实行工伤保险制度改革的,应执行当地新 ...
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技术)岗位或由原干部(技术)岗位转为原工人岗位,其退休年龄和条件,按现岗位国家规定执行。 76.依据劳动部《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》 工伤待遇在国家尚未颁布新的工伤保险法律、行政法规之前,各类企业仍要执行《劳动保险条例》相关的政策规定,如果当地政府已实行工伤保险制度改革的,应执行当地新 ...
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技术)岗位或由原干部(技术)岗位转为原工人岗位,其退休年龄和条件,按现岗位国家规定执行。 76.依据劳动部《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》 工伤待遇在国家尚未颁布新的工伤保险法律、行政法规之前,各类企业仍要执行《劳动保险条例》相关的政策规定,如果当地政府已实行工伤保险制度改革的,应执行当地新 ...
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、劳动和社会保障部山东省人民政府有关规定,结合我市实际,制定本办法。第二条 工伤保险实行属地管理。本市行政区域内的各类企业(以下称用人单位)和与之形成 就业补助金全额的10%支付;工伤职工达到法定退休年龄的,不支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。(五)、在同一用人单位多次受伤致残的,按 ...
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,1931年6月6日出生,1950年参加工作,生前系被告下属单位白马寺供销社职工。1991年杨德陵达到法定退休年龄,由于单位存在经济纠纷等原因,未办理退休 后仍旧不满的,方可向法院起诉。因此原告先行提起仲裁是符合法律规定的。但是根据仲裁法相关规定,仲裁提起方应当在劳动争议发生之日起60日内提出,否则将 ...
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工伤保险条例》处理;未被认定为工伤的,人民法院应告知其按照人身损害赔偿相关规定进行处理,如其坚持主张工伤保险待遇的,判决驳回其诉讼请求。 14.因生产 、广东省劳动人事争议仲裁委员会关于审理劳动人事争议案件若干问题的座谈会纪要》第11条的规定,达到退休年龄人员与用工单位之间的关系为劳务关系。劳动者达到 ...
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因工负伤,在规定的医疗期内的; (四)女职工在孕期、产期、哺乳期的; (五)在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的; 约定给予劳动者竞业禁止经济补偿,或者约定的竞业禁止经济补偿数额过低、不符合相关规定的,该竞业禁止条款对劳动者不具有约束力。 [判决摘要] 南京市鼓楼区人民法院生效判决认为 ...
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保险待遇。工伤人员到达法定退休年龄,但不符合继续享受基本医疗保险待遇条件的,用人单位和工伤人员以伤残津贴为基数,按照基本医疗保险规定一次性缴纳基本医疗保险费至符合 月的上年度全市职工月平均工资;六级伤残的,分别为15个月。经工伤人员本人提出与用人单位解除劳动关系,且解除劳动关系时距法定退休年龄不足5年 ...
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单位缴纳的工伤保险费、工伤保险费滞纳金、工伤保险基金的利息相关收入、社会对工伤保险的捐赠以及依法纳入工伤保险基金的其他资金。 第十条工伤保险基金用于下列 经办机构或所在单位支付工伤保险待遇。 第三十六条领取伤残津贴的工伤职工未解除劳动合同关系,达到国家法定正常退休年龄的,依照规定办理退休手续,停发 ...
//www.110.com/ziliao/article-374807.html -了解详情
单位缴纳的工伤保险费、工伤保险费滞纳金、工伤保险基金的利息相关收入、社会对工伤保险的捐赠以及依法纳入工伤保险基金的其他资金。 第十条工伤保险基金用于下列 经办机构或所在单位支付工伤保险待遇。 第三十六条领取伤残津贴的工伤职工未解除劳动合同关系,达到国家法定正常退休年龄的,依照规定办理退休手续,停发 ...
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