过XMF财务软件公司的客户名单；上诉人有资格经销XMF财务软件，进行广告宣传和培训属于正当合法经营；XMF财务软件公司从2004年6月起无权经销XMF财务软件，也 ；建立秘密资料的存档管理制度；涉密计算机不联网；对企业员工进行商业秘密法律知识培训；与员工签署的《保密协议》；与可能接触较高级别商业秘密的 ...
//www.110.com/ziliao/article-379843.html -了解详情
根据《劳动合同法》第四十条第二项规定，员工不能胜任工作，在企业经过培训或者调岗后仍然不能胜任，企业提前30日书面通知或支付一个月工资后，可以解除劳动 辞退。乔某申请劳动仲裁，要求公司支付辞退赔偿，劳动仲裁未予受理，后诉至法院。员工主张：我们当时从原公司转至现在公司签合同时，公司就给我们两种选择，要么 ...
//www.110.com/ziliao/article-938577.html -了解详情
字第9号裁定书。二、基本案情JZ公司是生产石油勘探与开采用牙轮钻头的大型企业，该公司通过有偿转让方式从美国休斯顿工具公司引进了三牙轮钻头设计制造技术，经过多年 范围；建立秘密资料的存档管理制度；涉密计算机不联网；对企业员工进行商业秘密法律知识培训；与员工签署的《保密协议》；与可能接触较高级别商业秘密的 ...
//www.110.com/ziliao/article-379641.html -了解详情
按照约定向用人单位支付违约金。《劳动合同法》规定的专业技术培训应有别于企业平常对劳动者进行的职业培训。在用工过程中，用人单位为了提高劳动者的劳动技能和 一般没有特殊限制，可能包括单位的全体劳动者或者从事某工种的全体员工，是普及型的培训。专业技术培训的对象是个别的劳动者，而且通常都是用人单位经过严格挑选 ...
//www.110.com/ziliao/article-343362.html -了解详情
工作为由解除劳动合同的前提必须是劳动者存在不胜任第一个岗位的情形，然后经过用人单位培训或调整岗位以后，又出现了第二次不胜任工作的情形，用人单位才可以以不胜任 里，要有对工作业绩进行考核的标准；其次，考核标准需要履行向员工告知的程序；再次，企业要有员工不胜任工作的证据，并且这些证据要与考核标准相对应。这 ...
//www.110.com/ziliao/article-280859.html -了解详情
全体职工讨论、协商规章制度的书面证据。保留员工手册签收记录、规章制度培训签到记录、规章制度考试试卷等方法都是证明您的企业公示规章制度的良好证据。 3、请 内应按月给予劳动者经济补偿，否则可能导致竞业限制条款不具有约束力。 7、企业安排劳动者加班加点工作的，应支付加班工资。对由于工作性质、工作岗位的特点 ...
//www.110.com/ziliao/article-832687.html -了解详情
需要保密，保密的重要性以及违反的后果等。如何提高自身和员工的保密意识呢？企业可以通过培训形成并强化员工的商业秘密保护意识。通过宣传教育，使广大职工增强道德 沟通工具如报纸、期刊、局域网上发表文章、离职面谈并形成文字记录等。此外：企业的制定保密制度、签订保密合同的基础上，还要在日常经营中掌握保守商业秘密 ...
//www.110.com/ziliao/article-697387.html -了解详情
。请您务必遵守公司法及其他法律法规中的规定。违反这些规定将可能导致向企业承担损害赔偿责任。29、经济环境变化形势下，更加需要全体股东同舟共济，齐心协力。 职工讨论、协商规章制度的书面证据。保留员工手册签收记录、规章制度培训签到记录、规章制度考试试卷等方法都是证明您的企业公示规章制度的良好证据。34、请 ...
//www.110.com/ziliao/article-678047.html -了解详情
。请您务必遵守公司法及其他法律法规中的规定。违反这些规定将可能导致向企业承担损害赔偿责任。29、经济环境变化形势下，更加需要全体股东同舟共济，齐心协力。 职工讨论、协商规章制度的书面证据。保留员工手册签收记录、规章制度培训签到记录、规章制度考试试卷等方法都是证明您的企业公示规章制度的良好证据。34、请 ...
//www.110.com/ziliao/article-541961.html -了解详情
。请您务必遵守公司法及其他法律法规中的规定。违反这些规定将可能导致向企业承担损害赔偿责任。29、经济环境变化形势下，更加需要全体股东同舟共济，齐心协力。 职工讨论、协商规章制度的书面证据。保留员工手册签收记录、规章制度培训签到记录、规章制度考试试卷等方法都是证明您的企业公示规章制度的良好证据。34、请 ...
//www.110.com/ziliao/article-535719.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务