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规定,实践中已经导致了仲裁与审判、不同地区法院之间的适用法律法规、规章、地方性政策不一,因而造成劳动争议当事人同一状况不同处理的不公正、不统一的状况。5、劳动 的,应当将用人单位和被挂靠单位作为共同诉讼人。7、关于企业改制后的主体地位问题。对企业改制后的主体问题的确定,我们在审判实践中遇到的情况并不多 ...
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服务的重要内容之一。为了适应新三板挂牌要求,河南某公司必须进行公司改制企业改制不仅是企业形式的简单改变,它更是一个复杂的系统工程。河南某公司为对该 ,朱军律师全面、系统、深入地向改制企业全体员工宣传国家政策法律,阐明改制企业发展的利益关系,介绍改制的程序,解答改制企业提出的疑难问题。同时朱军律师 ...
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行政法规、政策规定用人单位必须为劳动者办理社会保险而未予办理,或用人单位拖欠应缴的社会保险费用,劳动者为此起诉的,不予受理。 第四条 国有企业改制引发 约定的除外。 三、劳动报酬 第二十五条 劳动合同中约定劳动者的报酬低于当地企业职工最低工资标准的,该约定条款无效。由此产生的纠纷,人民法院可以根据用人 ...
//www.110.com/ziliao/article-365141.html -了解详情
、行政法规、政策规定用人单位必须为劳动者办理社会保险而未予办理,或用人单位拖欠应缴的社会保险费用,劳动者为此起诉的,不予受理。 第四条国有企业改制引发的 约定的除外。 三、劳动报酬 第二十五条劳动合同中约定劳动者的报酬低于当地企业职工最低工资标准的,该约定条款无效。由此产生的纠纷,人民法院可以根据用人 ...
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年12月26日讨论通过)为进一步规范刑罚裁量权,落实宽严相济的刑事政策,增强量刑的公开性,实现量刑公正,根据刑法和刑事司法解释以及最高人民法院制定的 增加基准刑的30%以下;(5)挪用公益捐助、社会保障(险)、教育医疗、征地拆迁、企业改制、灾后重建、就业等专项资金的,增加基准刑的20%以下;(6)其他 ...
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后新招用的合同工及劳务派遣职工的待遇具有较大的差别,固定工在企业改制后享有的待遇具有政策优惠等因素,较之其他合同工或劳务派遣员工具有较好的福利待遇。 业绩情况而统一支付相同报酬。本案中,李某起诉要求与正式职工驾驶员同酬,但企业职工的工资通常随着工作年限、工作表现等不同而有所不同,加之工资待遇与企业的 ...
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企业把债权变换为股权。有时可能需要其他债权人的配合,若其他小债权人依然催逼债务,对企业改制不利,因而在债转股进程中,其他债权人有时也是协议参与者。再者,由于债转股 研究与现实问题》《商业经济》2009 年第3 期、张卫平《债转股政策的成因缺陷及其完善》《淮阴工学院学报》2003 年4月第12卷第2期3 ...
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后新招用的合同工及劳务派遣职工的待遇具有较大的差别,固定工在企业改制后享有的待遇具有政策优惠等因素,较之其他合同工或劳务派遣员工具有较好的福利待遇。 工”,也合乎情理,同工并非简单理解为同一岗位从事相同工作,更与我国国企改制的用工实践相符。因此,法院判决驳回李某要求同工同酬的诉讼请求正确。 (以上人物 ...
//www.110.com/ziliao/article-587119.html -了解详情
后新招用的合同工及劳务派遣职工的待遇具有较大的差别,固定工在企业改制后享有的待遇具有政策优惠等因素,较之其他合同工或劳务派遣员工具有较好的福利待遇。 同工,也合乎情理,同工并非简单理解为同一岗位从事相同工作,更与我国国企改制的用工实践相符。因此,法院判决驳回李某要求同工同酬的诉讼请求正确。 (作者单位 ...
//www.110.com/ziliao/article-579189.html -了解详情
后新招用的合同工及劳务派遣职工的待遇具有较大的差别,固定工在企业改制后享有的待遇具有政策优惠等因素,较之其他合同工或劳务派遣员工具有较好的福利待遇。 同工”,也合乎情理,同工并非简单理解为同一岗位从事相同工作,更与我国国企改制的用工实践相符。因此,法院判决驳回李某要求同工同酬的诉讼请求正确。(文中人物 ...
//www.110.com/ziliao/article-578991.html -了解详情
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