缓解财政和社保压力，扩大就业等。虽然兼并重组有许多重要作用，但并不是兼并重组就一定使企业得到发展，就一定能促进地方经济的发展。从理论上讲，企业 的吃“休克鱼”，而不是杀富济贫;从企业改制、兼并重组的实践来看，许多兼并重组并没有达到预期的效果，少数出现“双损”现象，有的给被兼并方“雪上加霜”，个别甚至给 ...
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保障体系给失业员工提供了基本生活保障。被裁减下来的员工，可以去劳动局(或大企业内工会)登记，领失业救济金或被推荐再就业。据了解，由于德国的社保完善且 的卖价进行谈判。由于情况不同，需要运用的估价方法也会大相径庭。3.债务重组在没有新资金注入时，或者在进行新资金注入时，可以寻求是否有可能进行债务重组。 ...
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业内航母，利用成熟的市场营销网络快速扩大产销量。此外，企业兼并重组还有利于企业公平竞争，有利于缓解财政和社保压力，扩大就业等。必须注意兼并重组的策略： 休克鱼”，而不是杀富济贫;从企业改制、兼并重组的实践来看，许多兼并重组并没有达到预期的效果，少数出现“双损”现象，有的给被兼并方“雪上加霜”，个别甚至 ...
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不知道大家有没有遇到过鸡贼的企业。 他们为了避免劳动纠纷，一开始给HR施压，让你主动提出离职，避免辞退补偿。这个时候，他们会从你的业务能力上挑毛病，说你 后续维权陷入被动； 2、证据意识，它会在关键时刻助你绝地反击。（劳动合同，社保记录、工资流水，工作群上级对你的评价、与HR或上级交涉时的录音等等，都 ...
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施工企业与劳动者之间存在劳动关系，则由施工企业承担其劳动法上的责任，比如签订书面劳动合同，缴纳社保，承担未签订劳动合同二倍工资等。实际管理劳动者的实际施 不能直接推定发包方与劳动者之间存在劳动关系； 三、上述通知第一条规定，在没有书面劳动合同证明时，认定事实劳动关系，应结合劳动人事管理、劳动报酬发放、 ...
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你真的了解“五险一金”吗？它有多少不为人知的小秘密？快来看看~ 1、企业必须给员工缴足“五险一金” 根据《社会保险法》和《住房公积金管理条例》规定， 即可享受生育待遇，但男女职工享受的福利有所差异。 男职工福利：（1）若配偶没有工作或者工作单位没交生育保险，男员工依法缴纳保险超过一年，可以代替配偶报销 ...
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鞋;三是鹤山市意利高鞋服皮具有限公司没有在鹤山市工商行政管理局办理企业注册登记。在此情况下,被告即将其扣押的鞋盒上标注有上述生产厂家信息的鞋子定性为 《行政处罚事先告知书》后,原告提交了部分材料,但仍欠缺工资发放会计原始凭证和社保缴费收据。某区人社局遂作出《行政处罚决定书》,决定对原告单位罚款人民币 ...
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鞋;三是鹤山市意利高鞋服皮具有限公司没有在鹤山市工商行政管理局办理企业注册登记。在此情况下,被告即将其扣押的鞋盒上标注有上述生产厂家信息的鞋子定性为 《行政处罚事先告知书》后,原告提交了部分材料,但仍欠缺工资发放会计原始凭证和社保缴费收据。某区人社局遂作出《行政处罚决定书》,决定对原告单位罚款人民币 ...
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的。举个例子来说：一个生产红茶的企业，将发酵的车间放到了民房里，委托给个人来做。这个人没有营业执照，又不在企业生产场所，但无法证明跟公司有关联 属于企业损失，尽量多的争取合理补偿。人员遣散、离职和安置补偿费用：包括企业停工期间的人员社保和工资、员工解除合同的经济补偿金等，这些都需要争取。奖励和其他费用 ...
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违反公司规章制度，不予支付经济补偿金。公司同天为小佳办理了退工、档案转移及社保停缴的手续，并通知小佳前来办理离职交接手续。小佳不服，提起劳动仲裁， 中的法律风险。在工作中，我们也发现，很多劳动纠纷，实际上企业很冤枉，但是苦于管理和工作的疏忽，没有保全相关证据，最后只能败诉。所以，这就要求公司人事在平时 ...
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