、银行卡交易明细、住房公积金明细、退保业务单、、房屋租赁合同及协议，被告B提交的常住人口登记卡、离婚协议书、聊天记录、照片、接处警工作登记表、劳动合同书、学位 历史明细清单、住房公积金明细，双方当事人陈述等证据证明。本院认为：夫妻关系的存续应以感情为基础，夫妻感情判破裂是婚姻解除的条件。原告A与被告B ...
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： 受本案原告王XX的委托，四川蜀西律师事务所指派我担任其与被告中XX局集团有限公司劳动合同纠纷一案（重审）的诉讼代理人，现依据事实和法律规定 社保没有办理，住房公积金待遇没有落实，被告同样也应对原告就以上事项进行赔偿。按照中华人民共和国劳动合同法第五十条：用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除 ...
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受理范围的，也不是所有的仲裁请求都要能得到劳动争议仲裁委员会的支持。比如住房公积金纠纷，社会保险争议，目前劳动仲裁机构是不受理的。那么，申诉人在确定仲裁请求时 主体。 在填写申诉人名字时，请注意一定要注意用自己身份证上的名字。若劳动合同上的名字与身份证上的不一致时，请在申请仲裁前到公安机关开一个证明， ...
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诉讼。本案现已审理终结。原告（被告）谢兴奎诉称：由于建设学院拒绝与谢兴奎签订劳动合同，拒绝为谢兴奎补缴社会保险费及建设学院将学校宿管科业务承包给 合同，不为本人缴纳养老、医疗、工伤、生育和失业保险金以及住房公积金，到2009年6月才开始签订《劳动合同》，期限至2012年7月31日止，贵学院从2012年 ...
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向全某支付自2010年6月至2011年6月的生活费6500元。在双方的劳动合同解除后，依照法律规定，公司应当向全某支付经济补偿金。因全某连续工龄 养老统筹、医疗保险及住房公积金并支付股金利息等诉讼请求，因不属于人民法院的受案范围，法院不予支持。 因此，法院依法作出一审判决，双方的劳动关系于2011年6 ...
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单位工作期间，被申请人按时给申请人发放了其中四个月工资，缴纳住房公积金，但一直未签订书面劳动合同。现季某某离职，但要求安徽某某集团有限公司支付二倍工资 向申请人支付2330元的经济补偿。 综上所述，被申请人在申请人继续工作期间未与申请人签订书面劳动合同，应当向申请人支付二倍工资。其间被申请人有两个月的 ...
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孩子短时间内共同生活；如果孩子由原告抚养，尽管被告目前收入较高，但劳动合同是有期限的，抚养费根据孩子需要，依法由法院判决，被告要求享有探视 尚余XX元未还。 再查明，被告名下有理财产品19万元，被告婚后缴存住房公积金53631.01元。原告名下有定期存款20242.5元、活期存款21531. 82元、 ...
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提出命令并适用不遵守命令法律后果案件。 案情简介 2017年5月27日，姚先生与公司法人陈先生签订《合作协议》，受聘为北京某建筑材料公司和上海某贸易 日以后的劳务费，更无权主张业绩提成。 陈先生认为，双方是劳务合同关系，交纳社会保险和住房公积金是劳动关系中用人单位的义务，姚先生因为对法律的错误认知才 ...
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劳动争议仲裁时效1991年12月2日原告李某与被告某劳动服务公司签署了为期10年的劳动合同，期限自1991年12月1日起至2001年11月30 保险金，补发1996年至2001年11月的生活费、住房补贴、取暖费、医疗保险金、住房公积金，赔偿其经济损失。某劳动服务公司辩称，一、原告要求返还2000年、 ...
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派邹兵律师（劳工诉讼部部长）、张涓律师（集体合同部部长）等3名律师对集体谈判中涉及的要约与相关问题定性给予指导帮助，最终圆满完成谈判，使涉及 同时，该集体谈判还促成企业履行住房公积金所确定的义务，并承诺每年拿出６０００万元作为员工住房公积金。” （详见：南方日报《去年调处劳动纠纷两万余宗 深圳工会着力 ...
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