。第二章工伤保险基金第七条工伤保险基金由用人单位缴纳的工伤保险费、工伤保险基金的利息和依法纳入工伤保险基金的其他资金构成。第八条工伤保险费根据以支定收、 人财物的。第六十二条用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日 ...
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2009年11月至12月的社会保险。依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条和第四十六条规定，被申请人未依法为申请人缴纳社会保险，申请人可以解除劳动合同 的；”《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定：“有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动 ...
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。保险费用与保险待遇是两个性质完全不同的概念。前者是投保人向保险机构应当缴纳的费用，而后者是被保险人正常参保后，发生社会保险事故时，受益人从保险机构应该得到的 第二条规定：本办法所称年金，是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度。财企〖２００３〗６１号《财政部关于企业 ...
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，养老保险、医疗保险和失业保险由雇主和员工按不同比例共同缴纳；生育保险和工伤保险员工无需缴纳，由雇主承担。 当劳动者面临退休、生病、失业等情形 补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生争议的，人民法院应予受理。 例如，用人单位未依法为劳动者缴纳医疗保险，劳动者患病时应当由医疗保险 ...
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提出被迫解除劳动关系。 吕蒙申请仲裁，要公司补缴社保，并要求支付解除合同的经济补偿金20700元。 仲裁委员会逾期未作出裁决。吕蒙后向法院起诉。 一审 的规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。社会保险费的缴纳，由单位和个人共同负担，缴费个人应当缴纳的社会保险费，由所在单位从其本人 ...
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第四章关于失业保险 第十三条失业人员符合社会保险法第四十五条规定条件的，可以申请领取失业保险金并享受其他失业保险待遇。其中，非因本人意愿中断 职工出具终止或者解除劳动关系证明，导致职工无法享受社会保险待遇的，用人单位应当依法承担赔偿责任。 第二十条职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴。用人单位未 ...
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与被管理的行政法律关系，用人单位违反该义务是向国家承担行政责任，而不是向劳动者承担责任。现行法律没有规定用人单位不依法为劳动者缴纳养老保险费 。 社保机构认为：根据劳动法和社会保险法律法规的规定，应当缴纳社会保险费的单位和个人应当按时足额缴纳社会保险费，养老保险费应当纳入社会保险基金。用人单位未按规定 ...
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如因该行为给劳动者造成损失的,还应当赔偿劳动者的损失。 第一、依法注册成立的公司企业等用人单位属法定的社会保险缴费对象。社会保险包括基本养老保险、医疗保险、 劳动合同，约定合同期限至2004年12月2日，双方按国家和玉林市社会保险的规定缴纳职工养老、失业、大病医疗统筹及其他社会保险费用。但合同履行期间 ...
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被告均予以拒绝。故原告诉至法院，要求:1、请求依法判决被告给付原告为其垫付的应当自己承担部分的社会保险，共计人民币2，695元（从2011年10月-2012 9月至2012年11月间所缴纳的社会保险4，500元，被告应予以返还，故对原告的该项请求，本院予以支持。关于原告请求依法判令被告由于工作严重失职 ...
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的范畴，而不是单一的劳动者与用人单位之间的社会保险争议，不宜纳入民事审判的范围。七、用人单位没有为劳动者办理社保手续的，劳动者起诉用人单位要求将应当缴纳部分以现金的方式补偿给个人的，于法无据，不予支持。八、已经依法享有社保待遇或领取退休金的人员建立劳务关系。《最高 ...
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