：本案并非公司解聘，公司在2010年7月23日并没有解除劳动合同，也没有通知保安不让经某进办公室。经某是因为公司调查其涉嫌职务侵占员工工资一事时，擅自 某作为中国区经理和职位最高者，其有权自主安排年休假，公司也不对其进行考勤，工作时间完全由经某自己掌握决定。因此，经某负有安排自己年休假的义务，如果因 ...
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看管电梯时不慎落入电梯间摔伤致残，前两天找到我，要我给代理这个案件。具体情况是：这个保安原来是个农民，已经66岁了，在这个物业公司工作 。 二0一0年三月十七日 附： 山东省高级人民法院 关于超过法定退休年龄的进城务工农民工作时间内受伤 是否适用《工伤保险条例》的请示 （鲁高法函[2009]31号） ...
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能采取措施将作业场所温度降到33度以下的。由于其系从事非高温作业的室内保安工作，使用风扇完全可以将作业场所温度降到33度以下,依上述规定不属于高温 东华医院出院小结上注明住院天数为18天，加之建议全休三个月，合计误工时间为110天。原告按每日177元即每月5310元标准主张误工费已超过2015年广东省 ...
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如何不被坑 刑事诉讼篇帮友不慎入狱六年 朋友之间相互帮忙很正常，比如对方因没找到工作，借钱给对方，度过暂时的难关。但是，假如对方做违法之事，让你稍微提供下便利 梁某明知宋某、齐某要去实施盗窃，未加阻止，却仍告知宋某、齐某保安换班时间，且提供胶带，协助了宋某、齐某最终盗窃到财务，梁某的帮助行为与厂里财物 ...
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雇佣王某为公司保安，试用期3个月，月工资800元，转正之后月工资1200元。双方未签书面劳动合同。当日王某在物业公司上班，每日工作时间从早上8点到 中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的，由用人单位负举证责任。也就是说劳动争议案件的举证 ...
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雇佣王某为公司保安，试用期3个月，月工资800元，转正之后月工资1200元。双方未签书面劳动合同。当日王某在物业公司上班，每日工作时间从早上8点到 中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的，由用人单位负举证责任。也就是说劳动争议案件的举证 ...
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初24号”。 二．基本案情 （一）柏某某系原告xx市xx物业有限公司副经理，负责保安工作。2018年2月26日15时45分许，柏某某驾驶两轮摩托车在xx市 讨论 （一）原告诉求：柏某某系原告的一名保安负责人，事故当天应是上班时间，并无证据证明其是因工作原因外出。原告制定的公司管理制度中对于办公用品采购 ...
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劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理 所规定的限度和用人单位内部规章制度关于严重违纪行为的具体规定作为衡量标准。现，保安公司结合企业管理惯例、行业特点（施行持枪押钞，工种特殊）等因素， ...
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当时ATM系统发生故障，许霆和郭安山均为该银行的储户，在广东省高级人民法院从事保安工作。郭安山自首后即主动退还所取的全部款项。许霆有逃避追查的行为， 错误导致许某无限额透支的事实的发生与该事实由银行获知之间有一个时间差，这个时间差使银行未及作出真实意见表示，许霆已得手，并逃之夭夭了，而且即便银行打算 ...
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条第3款：管理中心负责人为港籍兼职经理，每周驻广场工作时间相加不少于两个工作日。管理中心其他所有工作人员均为本地全日制员工。第11条第7款：上述员工 人员提前投入；实际接收时现场尚有200多名施工人员，无保安，经被申请人同意，申请人增加临时保安；管理中心人员及开支是根据被申请人需要调整，所有预算均得到 ...
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