年12月30日进入一家专门提供保洁、保安、绿化劳务外包服务的公司工作，从事保洁工作，双方签订了为期一年的劳动合同，约定每月工资为3000元。 途径：章女士可以向自收到仲裁裁决书之日起十五日内向基层人民法院提起诉讼；而公司只能自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销 ...
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被被告承包，故2016年7月1日原、被告间签订用工合同，确立了劳动关系，原告在被告铜陵项目部从事保洁工作。2016年7月30日，原告在工作中被撞伤 法律若干问题的解释(三)》第七条规定，判决如下：原告季某与被告有限责任公司之间不存在劳动关系。律师说法：超过法定退休年龄与单位签订协议 是否属于劳动关系？ ...
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符合劳动关系的法律特征，就应按照劳动关系处理。一审中，安某公司承认秦某国系其职工，从事保洁工作，并按时支付劳动报酬，故秦某国与安某公司之间系 法院认为，根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条的规定，劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。本案中，秦某国曾在鹤壁市许沟煤矿有限责任公司工作， ...
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活很杂，工作岗位不固定，每个月领的工资也不一样。一年后，他多次与公司协商签订劳动合同，想把工作岗位、内容、工资等各方面固定下来，可公司总是以“我们 服务时意外受伤，两家单位负连带责任 案例：苏阿姨是某家政公司的员工，受公司指派到某私营企业做保洁服务。在擦窗户玻璃时，她一不小心从办公室的窗台上跌倒在地板 ...
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活很杂，工作岗位不固定，每个月领的工资也不一样。一年后，他多次与公司协商签订劳动合同，想把工作岗位、内容、工资等各方面固定下来，可公司总是以“我们 意外受伤，两家单位负连带责任第三【案例】苏阿姨是某家政公司的员工，受公司指派到某私营企业做保洁服务。在擦窗户玻璃时，她一不小心从办公室的窗台上跌倒在地板上 ...
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活很杂，工作岗位不固定，每个月领的工资也不一样。一年后，他多次与公司协商签订劳动合同，想把工作岗位、内容、工资等各方面固定下来，可公司总是以“我们 意外受伤，两家单位负连带责任第三【案例】苏阿姨是某家政公司的员工，受公司指派到某私营企业做保洁服务。在擦窗户玻璃时，她一不小心从办公室的窗台上跌倒在地板上 ...
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七条规定：受委托创作的作品，著作权的归属由委托人和受托人通过合同约定。所以，某某公司对现有网站页面的著作权从2008年9月15日起就享有是有法律 成立于2012年3月19日，经营范围主要是餐饮管理、园林养护、保洁服务、物业管理等。该公司的经营范围与北京某某酒店服务有限公司经营范围大体一致。作为公司法人 ...
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。铂南公司自2016年3月16日起雇佣洪七在其服务项目物业服务业中心从事保洁工作，公司在聘用洪七时，洪七为已超过法定退休年龄。2016年4月1日，洪 ，不应适用《劳动合同法》以及《工伤保险条例》的相关规定。二审判决：双方虽为劳务合同关系，但根据最高法院答复，仍可认定为工伤中院认为，原审法院作出的另案《 ...
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合同》，约定合同期限一年。王阿姨受该公司指派在某大楼做保洁。该物业公司与大楼所属单位签订了物业服务合同。2014年2月17日下午4时多，王阿姨在做保洁 能力人，其曾因左侧髌骨骨折手术，应在工作中谨慎注意，承担主要责任，某物业公司在管理上存在疏忽，承担次要责任。案例点评：本案中，王阿姨与某物业公司签订了 ...
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一次性生活补助费768元。 李女士原为某劳务公司的保洁员。2009年，李女士被派遣到某银行支行从事保洁工作。合同约定李女士担任勤杂岗位工作，负责打扫 支付其合同制职工失业保险一次性补助金768元。为此，李女士将某银行支行和劳务公司诉至法院，请求其支付延时加班工资、休息日加班工资、法定节假日加班费等各项 ...
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